2024醫(yī)院聘用合同

2024醫(yī)院聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作，甲方向乙方提供相應的勞動條件，并支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則雙方簽訂新的勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核制度執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.甲方為乙方提供培訓和學習機會，支持乙方提升自身素質和職業(yè)技能。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何形式泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止合同。2.乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除勞動合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)、乙方合法權益或合同約定，乙方有權立即解除勞動合同。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的勞動合同原件

9.甲方制定的考核制度復印件

10.甲方提供的培訓和學習機會的相關資料復印件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和工作條件，認定為違約行為。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金，認定為違約行為。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。

4.甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會，認定為違約行為。

5.乙方未按照合同約定提供相關信息或泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。

6.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

4.帶薪節(jié)假日：國家規(guī)定的法定節(jié)假日

5.年假：員工工作滿一年享有的帶薪休假

6.婚假：員工結婚依法享受的帶薪休假

7.產(chǎn)假：女員工生育享受的帶薪休假

8.陪產(chǎn)假：男員工依法陪護生育配偶享受的帶薪休假

9.喪假：員工直系親屬去世享受的帶薪休假四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作環(huán)境和工作條件不達標：乙方可以提出書面整改要求，甲方應在規(guī)定時間內進行整改。

2.工資和獎金支付不到位：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳，如甲方仍不補繳，可以向社會保險管理部門投訴。

4.甲方未提供培訓和學習機會：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內提供，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.泄露商業(yè)秘密：乙方應立即向甲方報告，并積極配合甲方采取補救措施，如造成損失，乙方應承擔相應責任。五、所有應用場景：

1.醫(yī)院與醫(yī)務人員簽訂聘用合同

2.企業(yè)與員工簽訂勞動合同

3.機關事業(yè)單位與工作人