大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議的注意事項(xiàng)

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議的注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方畢業(yè)后在甲方單位就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)背景、技能水平和綜合素質(zhì)，同意聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。第二條試用期及勞動(dòng)合同期限2.1乙方同意在甲方單位試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，甲方將與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和單位內(nèi)部薪酬體系為乙方調(diào)整工資待遇，確保乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同6.甲方制定的規(guī)章制度7.乙方填寫(xiě)的入職登記表8.乙方填寫(xiě)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照約定支付工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照約定提供福利待遇，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照約定泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定乙方違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)或組織。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)歷的大學(xué)生。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供崗位和工作內(nèi)容。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定提供崗位和工作內(nèi)容；如溝通無(wú)果，乙方可以解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資；如溝通無(wú)果，乙方可以解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定提供福利待遇；如溝通無(wú)果，乙方可以解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；如溝通無(wú)果，乙方可以解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露或利用商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；如溝通無(wú)果，甲方可以解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生。2.甲方與乙方達(dá)成就業(yè)協(xié)議，乙方畢業(yè)后到甲方單位工作。3.雙方在試用期內(nèi)相互了解，試用期滿后簽訂無(wú)固定期