鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書（七篇）

第3頁共3頁鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書甲方：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：口腔醫(yī)師茲有聘用單位（甲方）：____決定聘用乙方（受聘人）：____從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期年。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲正式聘用期年工資為：_____元，請假時間不扣工資。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。四、乙方的權力與義務：1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。六、合同生效與終止：1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）甲方提出聘用申請，（2）乙方同意（3）乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。（4）甲方和乙方簽署生效。2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。甲方：乙方：時間：鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書（二）甲方：_____地址：_____聯(lián)系方式：_____乙方：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系方式：_____甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議聘用時間1、經(jīng)甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為____年。2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。二、薪資待遇1、乙方在聘用期的____年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前____元整，其中____元整按照每月發(fā)放,計每月____元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余____元整,每年____月____日和____月____日分別發(fā)放____元整;2、乙方在聘用期第____年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前____元整。其中____元整按照每月發(fā)放,計每月____元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余____元整,每年____月____日和____月____日分別發(fā)放____元整;3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：_______________________________________________;4、甲方為乙方提供每年____天的公休假期。三、雙方職責甲方職責1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息;3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理;4、及時足額的發(fā)放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。乙方職責1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;2、乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。四、乙方須嚴格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：□醫(yī)院規(guī)定的相應醫(yī)生職級的工資、獎金數(shù)的最低檔發(fā)放。□本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關政策文件規(guī)定的相應醫(yī)生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標準發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數(shù)額。2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應支付的工資的總額的30%的違約金。3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議，不適用本條第一款的約定。六、本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。七、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書（三）甲方：負責人：乙方姓名：_____身份證號碼：_____文化程度;_____專業(yè)資質：_____根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在____村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。一、合同期限貳年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施;6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者____年內累計曠工超過20個工作日的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書（四）甲方：_____負責人：_____乙方姓名：_____身份證號碼：_____文化程度;_____專業(yè)資質：_____根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在____村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。一、合同期限貳年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：_____1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施;6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：_____1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者____年內累計曠工超過20個工作日的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。甲方（蓋章）_____乙方（簽章）_________年____月____日鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書（五）甲方：_____乙方：_____甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期____年，聘期滿前壹個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲2、正式聘用期月工資為：____元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本所連續(xù)工作時間長短自定，報所財務備案。6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本所職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由所辦公室協(xié)助指導）。四、乙方的權力與義務1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本所在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。六、合同生效與終止1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議;（2）醫(yī)務科、辦公室按所需條件認可;（3）所務會討論決定聘用;（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科或辦公室;（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;（6）所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。八、本合同一式二份，甲方負責人、乙方各一份甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書（六）甲方_____因工作需要，現(xiàn)聘用乙方_____從事醫(yī)生工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見，茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：乙方應于____年____月____日，帶相關證件（身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、進修證）到醫(yī)院辦理相關上崗手續(xù)，試用期個月，過試用期后，如雙方均無異議，正式簽訂勞動合同，辦理所有相關保險手續(xù)。二、協(xié)議有效期自簽訂之日起到簽訂正式勞動合同為止。三、薪金待遇1、甲方按照許昌市衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度標準執(zhí)行工資的發(fā)放。2、甲方負責給乙方辦理五險一金手續(xù)，承擔單位所應支付部分。3、甲方按當?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定發(fā)放夜班、水電、取暖、降溫等福利補助。4、根據(jù)工作績效發(fā)放相應獎金。5、試用期內只發(fā)放工資，不享受獎金、福利等待遇。三、甲方義務1、甲方負責給乙方安排相應的科室和崗位。2、甲方負責辦理乙方在該院的執(zhí)業(yè)地點變更、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相關手續(xù)。四、乙方義務1、乙方在上崗時應辦理好與前單位的辭職手續(xù)。2、乙方應服從該醫(yī)療集團內在各成員單位的統(tǒng)一崗位調配。五、違約責任1、在使用期內，甲方若未能按約定待遇支付乙方或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協(xié)議，甲方須賠償違約金3000元人民幣。2、若乙方未能及時到崗，甲方有權終止本協(xié)議，乙方須賠償違約金____元人民幣。3、如雙方中一方未按協(xié)議執(zhí)行，另一方有權到對方單位的上級主管行政部門進行投訴，要求給予行政性處理。六、協(xié)議自雙方簽訂之日生效，協(xié)議一式____份，雙方各持一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書（七）甲方（診所）：乙方（醫(yī)生）：身份證號碼：_____電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：一、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。二、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（自____年____月____日至____年____月____日）。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。三、工作崗位1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。2、甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。四