2024版人力資源管理咨詢合同

2024版人力資源管理咨詢合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于委托方希望就人力資源管理方面的問題進(jìn)行咨詢，并聘請受托方提供專業(yè)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1受托方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。1.2受托方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員為委托方提供咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3受托方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)向委托方提交咨詢報告，并對報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、咨詢服務(wù)期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽署之日起計算。2.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得提前終止本合同。三、費(fèi)用及支付方式3.1委托方應(yīng)支付受托方咨詢服務(wù)費(fèi)共計人民幣____元（大寫：____________________元整），包括但不限于咨詢?nèi)藛T的費(fèi)用、差旅費(fèi)用、資料費(fèi)用等。3.2受托方提供服務(wù)期間，委托方應(yīng)按約定的進(jìn)度支付費(fèi)用。3.3雙方可約定其他費(fèi)用及支付方式。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息外，雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2受托方未按約定時間提交咨詢報告的，委托方有權(quán)要求受托方支付逾期違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.人力資源管理咨詢合同2.咨詢報告3.費(fèi)用支付憑證4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密資料5.違約金支付憑證6.法律文件（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未按約定時間提交咨詢報告：未能在約定的時間節(jié)點(diǎn)提交咨詢報告，視為違約。2.受托方提供的咨詢報告不符合約定質(zhì)量：咨詢報告內(nèi)容不完整、不準(zhǔn)確或不符合委托方需求，視為違約。3.委托方未按約定進(jìn)度支付費(fèi)用：未能按照約定的進(jìn)度支付咨詢服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)：泄露在合同履行過程中獲知的對方保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理咨詢：指受托方為委托方提供的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等咨詢服務(wù)。2.咨詢服務(wù)費(fèi)：指受托方為提供人力資源管理咨詢服務(wù)而收取的費(fèi)用。3.保密信息：指合同履行過程中雙方獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受托方延遲提交咨詢報告：解決辦法：與受托方溝通，要求其在約定時間前提交咨詢報告；如協(xié)商無果，可按照合同約定向受托方要求支付逾期違約金。2.受托方提供的咨詢報告質(zhì)量不符合要求：解決辦法：要求受托方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行修改或重新提供咨詢報告；如協(xié)商無果，可按照合同約定向受托方要求支付違約金。3.委托方未按約定進(jìn)度支付費(fèi)用：解決辦法：與委托方溝通，要求其按照約定進(jìn)度支付費(fèi)用；如協(xié)商無果，可依法向人民法院提起訴訟。4.泄露保密信息：解決辦法：與違約方溝通，要求其立即停止侵權(quán)行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商無果，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人力資源