雇傭協(xié)議書(shū)格式

雇傭協(xié)議書(shū)格式合同編號(hào)：__________雇傭協(xié)議書(shū)甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________第一條雇傭崗位和期限1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述職位職責(zé)和要求）1.2本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周休息日不少于______天。2.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方同意在試用期內(nèi)，月工資為人民幣_(tái)_____元。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。第五條合同的變更、解除和終止5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如甲乙雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面簽署變更協(xié)議。5.2在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，否則甲方不得單方面解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資的______%作為違約金。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元。6.3如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假證明材料8.工資支付證明9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，視為違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方作為雇主，乙方作為雇員之間的關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.試用期：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為考察乙方是否符合職位要求而設(shè)置的一定期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。5.年假：指國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同。3.乙方未保密甲方信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.乙方未歸甲方所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方可以要求乙方簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件。2.乙方按照甲方要求履行職務(wù)，甲方支付乙方工資及福利待遇。