工資支付鐵律保證

工資支付鐵律保證合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同標(biāo)的1.1甲方同意向乙方支付工資，乙方同意接受甲方的工資支付。第二條工資標(biāo)準(zhǔn)2.2乙方的工作時間為每月__________天，每天__________小時。2.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條工資支付時間及方式3.1甲方應(yīng)在乙方每月工作結(jié)束后五個工作日內(nèi)，將工資支付給乙方。3.2甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的銀行賬戶信息為：__________。第四條工資扣除4.1乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅等法定扣除項目。4.2乙方如有遲到、早退、請假等違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照內(nèi)部規(guī)定扣除相應(yīng)工資。4.3乙方如有違反合同或公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。第五條特殊情況處理5.1乙方在合同期內(nèi)因疾病、傷殘等原因不能正常工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。5.2乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е潞贤獬模追接袡?quán)扣除乙方尚未支付的工資。5.3乙方在合同期內(nèi)因工作原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資部分的20%作為遲延支付違約金。7.2乙方未按照約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方未提供勞動部分的20%作為遲延提供勞動違約金。7.3雙方如違反合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.國家相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為遲延支付超過五個工作日。2.乙方未按照約定提供勞動，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為缺勤超過規(guī)定的工作時間。3.乙方違反保密條款，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.工資：乙方為提供勞動所獲得的報酬。2.遲延支付違約金：甲方未按時支付工資所需支付的違約金，標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資部分的20%。3.遲延提供勞動違約金：乙方未按照約定提供勞動所需支付的違約金，標(biāo)準(zhǔn)為未提供勞動部分的20%。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.乙方未按照約定提供勞動：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如扣除工資等。如情節(jié)嚴(yán)重，可以解除合同。3.乙方泄露或傳播甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動并按約