2024版人力資源服務(wù)外包合同協(xié)議書

2024版人力資源服務(wù)外包合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意將其人力資源管理相關(guān)事務(wù)外包給乙方，乙方愿意接受甲方的委托提供相應(yīng)的外包服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）員工薪酬福利管理（4）員工績(jī)效管理（5）企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（6）其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。第四條付款方式4.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起__________日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的__________%。4.2剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照乙方提供的進(jìn)度報(bào)告和完成的實(shí)際工作量，按時(shí)支付。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息、員工資料等相關(guān)資料。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人力資源管理服務(wù)給予充分的支持與配合。5.3甲方不得無故拖欠服務(wù)費(fèi)用，影響乙方的服務(wù)進(jìn)度和服務(wù)質(zhì)量。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的各類資料，不得泄露給第三方。6.3乙方在提供服務(wù)過程中，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（委托方）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（委托方）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（受托方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（受托方）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（受托方）的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方（受托方）的資質(zhì)證書復(fù)印件8.雙方簽訂的《服務(wù)內(nèi)容確認(rèn)書》9.雙方簽訂的《服務(wù)費(fèi)用支付確認(rèn)書》10.乙方（受托方）提供的服務(wù)進(jìn)度報(bào)告和相關(guān)工作報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容的，視為違約。3.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘信息或員工資料的，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的各類資料的，視為違約。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)外包：指用人單位將其人力資源管理相關(guān)事務(wù)委托給專業(yè)的服務(wù)提供商進(jìn)行管理和處理。2.服務(wù)內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方要求提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工薪酬福利管理、員工績(jī)效管理、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。3.服務(wù)期限：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起生效，有效期為約定的年限。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供服務(wù)所需的報(bào)酬，包括總額和按進(jìn)度支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解乙方的工作進(jìn)度和存在的問題；如乙方不能在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，甲方有權(quán)按約定向乙方追討違約金。3.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘信息或員工資料：乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方泄露甲方提供的各類資料：乙方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如造成甲方重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資源部門外包：適用于企業(yè)人力資源部門工作量較大，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商協(xié)助處理相關(guān)事務(wù)。2.企業(yè)招聘困難：適用于企業(yè)在招聘過程中遇到困難，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商協(xié)助完成招聘工作。3.企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展需求：適用于企業(yè)需