2024版養(yǎng)殖場用工協(xié)議

2024版養(yǎng)殖場用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方養(yǎng)殖場提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方養(yǎng)殖場從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2甲方每月__________日準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。四、社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應提前__________日通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。7.3甲方提前解除或終止合同的，應支付乙方工資和經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方規(guī)章制度證明文件7.社會保險參保證明文件8.勞動保護設施和安全防護用品的相關資料9.商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息的保密協(xié)議10.甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動服務的，視為違約。2.乙方違反保密條款泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同解除和終止手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動服務。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔損失賠償責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如有必要可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供相應的設施和用品，并向相關部門舉報。5.問題：合同解除和終止手續(xù)未按約定履行。解決辦法：甲乙雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。