藥店客戶服務代表聘用合同

藥店客戶服務代表聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為藥店，乙方愿意應聘客戶服務代表一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如果乙方在合同期滿前提出辭職，應提前____天書面通知甲方。第二條工作內容（1）接待顧客，提供藥品咨詢和銷售服務；（2）維護藥店的整潔和貨架的整齊；（3）協(xié)助店長進行庫存管理和貨品補貨；（4）執(zhí)行店長安排的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資和獎金。3.2乙方的獎金根據(jù)銷售業(yè)績和甲方制定的獎金制度進行計算。3.3乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日加班工資和帶薪年假。3.4乙方如因工作需要加班，應按照甲方的加班工資規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工負傷需要治療時，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付醫(yī)療費用。4.4乙方如因工負傷，甲方應負責治療并按照國家和地方規(guī)定支付相關費用。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶資料，包括但不限于銷售策略、進貨渠道、價格體系、客戶清單等。5.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資料給第三方。5.3如乙方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.3甲方如因經(jīng)營需要撤銷乙方所在職位，乙方同意解除本合同。6.4本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.藥品經(jīng)營許可證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份、學歷等證明材料，導致合同延遲生效。2.乙方未按約定完成銷售任務，未達業(yè)績指標。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶資料。4.乙方未按甲方規(guī)章制度行事，嚴重違反勞動紀律。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份、學歷等證明材料：乙方應在合同簽訂前向甲方提供相關材料，若延遲提供，甲方有權要求乙方在一定期限內補交，否則視為乙方違約。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，應立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償責任。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行警告或處罰，嚴重者解除合同。5.甲方未支付工資、獎金及福利待遇：甲方應及時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇，否則乙方有權向勞動部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為藥店，需要招聘客戶服務代表提供藥品咨詢和銷售服務。2.乙方具備相應學歷和能力，愿意應聘客戶服務