2024年連鎖店員工固定期限勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年連鎖店員工固定期限勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（雇主）名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.2：乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方的每日工作時(shí)間3.2：乙方的休息日、法定節(jié)假日及年假安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2：乙方加班工資的計(jì)算和發(fā)放4.3：乙方獎(jiǎng)金及其他福利的發(fā)放第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)和比例5.2：乙方享受的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容6.2：乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果第七條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件和程序7.2：合同解除的條件和程序7.3：合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的責(zé)任和后果8.2：乙方違反合同的責(zé)任和后果第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2：雙方選擇的法律適用第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除條件第十二條：合同的附件12.1：乙方提供的個(gè)人資料12.2：甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第十三條：合同的份數(shù)和保管13.1：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2：合同副本及附件的份數(shù)和保管第十四條：合同的簽訂日期和地點(diǎn)14.1：合同的簽訂日期14.2：合同的簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（雇主）名稱(chēng)：連鎖店，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（員工）姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。1.3：本合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)一年。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位為：X（具體崗位名稱(chēng)），主要職責(zé)包括但不限于：X（具體職責(zé)）。2.2：乙方的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00，午休1小時(shí)（12:00至13:00）。3.2：乙方享有國(guó)家法定的休息日、節(jié)假日及年假。具體安排如下：休息日：每周周六、周日；法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；年假：乙方工作滿(mǎn)一年后，享有5天帶薪年假。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣元，試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣元。4.2：乙方加班工資按照不低于工資的150%支付，具體計(jì)算方式按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3：乙方獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)金等。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分別為甲乙雙方各自承擔(dān)的比例。5.2：乙方享受的福利待遇包括但不限于：（1）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）提供午餐補(bǔ)貼或免費(fèi)工作餐；（3）提供必要的在職培訓(xùn)；（4）女員工享有產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)福利待遇；（5）員工生日當(dāng)天享有半天生日假。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：客戶(hù)資料、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)報(bào)告等。6.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按時(shí)足額支付加班工資、未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。8.2：乙方違反本合同的約定，包括但不限于提前解除合同、未履行保密義務(wù)等，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2：雙方選擇的法律適用為中華人民共和國(guó)法律。第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）本合同的簽訂、變更、解除和終止均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。（2）本合同的任何修改和補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式附在本合同上，與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2：本合同的修改程序：（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面修改協(xié)議；（2）修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)后生效。11.3：本合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因違反本合同約定被甲方解除；（3）合同到期，雙方未續(xù)簽。第十二條：合同的附件12.1：乙方提供的個(gè)人資料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等。12.2：甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。第十三條：合同的份數(shù)和保管13.1：本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同的簽訂日期和地點(diǎn)14.1：本合同于2024年1月1日在市區(qū)路號(hào)簽訂。14.2：本合同的簽訂地點(diǎn)為甲方辦公室。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人資料要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等。說(shuō)明：個(gè)人資料應(yīng)確保真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、崗位要求等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)顯示甲乙雙方各自承擔(dān)的比例，以確保乙方的權(quán)益。附件四：工資條要求：甲方應(yīng)每月提供乙方的工資條，詳細(xì)列出工資構(gòu)成、加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利。說(shuō)明：工資條應(yīng)確保乙方了解自己的工資情況，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，以確保雙方權(quán)益。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)要求：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，裁決書(shū)作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的官方文件，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資、未按時(shí)足額支付加班工資、未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方提前解除合同、未履行保密義務(wù)。示例說(shuō)明：1.若甲方未能按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方在五個(gè)工作日內(nèi)支付欠付的工資。2.若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的約定，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動(dòng)合同：本合同規(guī)定了明確的合同期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。4.加班工資：乙方加班工資按照不低于工資的150%支付，具體計(jì)算方式按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。5.