2024年版企業(yè)人力資源專員聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)人力資源專員聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方受聘的崗位：2.2乙方的主要職責(zé)：第三條：聘用期限3.1雙方約定的聘用期限為：第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為：第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：5.2乙方的休息休假按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行：第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：6.2甲方為乙方提供福利待遇：第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密：第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致可以解除合同：8.2一方違反合同規(guī)定，另一方可以解除合同：8.3合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止：第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決：10.2若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：第十一條：其他約定11.1雙方在合同簽訂后，不得擅自更改合同內(nèi)容：11.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效：第十二條：合同的修改及補(bǔ)充12.1雙方可以通過(guò)書面方式修改或補(bǔ)充合同：第十三條：法律適用及爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律：第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（聘用方）：14.2乙方（受聘方）：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.2乙方的主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；2.2.2負(fù)責(zé)甲方的員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評(píng)估培訓(xùn)效果等；2.2.3負(fù)責(zé)甲方的員工關(guān)系管理，包括處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)糾紛、執(zhí)行公司規(guī)章制度等；2.2.4負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利管理，包括制定薪酬政策、發(fā)放工資獎(jiǎng)金、管理員工福利等；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。第三條：聘用期限3.1雙方約定的聘用期限為【聘用開(kāi)始日期】至【聘用結(jié)束日期】。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】（人民幣元），payableonthe【工資發(fā)放日期】。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月【工資發(fā)放日期】，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為【工作起始時(shí)間】至【工作結(jié)束時(shí)間】，每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。5.2乙方的休息休假按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、員工活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得利用其在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致可以解除合同，解除合同的原因包括但不限于：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職；8.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減人員；8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.1.4乙方因健康原因不能從事原工作；8.1.5雙方約定的其他解除合同的情形。8.2一方違反合同規(guī)定，另一方可以解除合同，解除合同的原因包括但不限于：8.2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；8.2.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.2.3甲方未按照合同約定提供福利待遇；8.2.4乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.2.5雙方約定的其他解除合同的情形。8.3合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。8.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付對(duì)方因此造成的損失。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。9.3甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇的，應(yīng)支付乙方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方在合同簽訂后，不得擅自更改合同內(nèi)容，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第十二條：合同的修改及補(bǔ)充12.1雙方可以通過(guò)書面方式修改或補(bǔ)充合同，修改或補(bǔ)充的條款與原合同具有同等法律效力。第十三條：法律適用及爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】14.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】合同簽訂日期：【簽訂日期】第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。附件三：《崗位說(shuō)明書》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方所在崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說(shuō)明書的要求履行工作職責(zé)。附件四：《工資結(jié)構(gòu)確認(rèn)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按照確認(rèn)表的約定支付乙方工資。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件六：《福利待遇確認(rèn)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、員工活動(dòng)等。甲方應(yīng)按照確認(rèn)表的約定提供福利待遇。附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容，以及違約的責(zé)任認(rèn)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。附件八：《培訓(xùn)記錄表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方在合同期間的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未能在約定的工資發(fā)放日期支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于應(yīng)付工資20%的違約金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的2倍。示例說(shuō)明：如果甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用兩倍的違約金。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的金額。示例說(shuō)明：如果乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和造成的損失，協(xié)商確定違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)法律關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.