2024年企業(yè)員工股票期權(quán)激勵計劃協(xié)議

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2024年企業(yè)員工股票期權(quán)激勵計劃協(xié)議本合同目錄一覽1.股票期權(quán)激勵計劃1.1股票期權(quán)數(shù)量1.2授予條件1.3授予時間1.4期權(quán)行權(quán)價格1.5期權(quán)行權(quán)期限2.員工資格2.1適用員工范圍2.2排除適用員工2.3任職要求3.股票期權(quán)授予與歸屬3.1授予程序3.2歸屬條件3.3歸屬比例3.4歸屬時間表4.股票期權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓4.1行使條件4.2行使方式4.3轉(zhuǎn)讓限制4.4繼承與贈與5.業(yè)績考核5.1業(yè)績指標5.2考核周期5.3業(yè)績達標條件5.4業(yè)績未達標處理6.激勵計劃的調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整結(jié)果公告7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2股票期權(quán)歸屬處理7.3合同解除8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律8.3仲裁機構(gòu)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的處理10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改程序10.3解除條件11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的解釋權(quán)11.3合同的附件12.員工的權(quán)利與義務(wù)12.1員工的權(quán)利12.2員工的義務(wù)13.公司的權(quán)利與義務(wù)13.1公司的權(quán)利13.2公司的義務(wù)14.附則14.1合同的修訂14.2合同的終止條件14.3后續(xù)管理等事宜第一部分：合同如下：第一條股票期權(quán)激勵計劃1.1股票期權(quán)數(shù)量甲方同意向乙方授予X萬股公司股票期權(quán)，作為對乙方的一種激勵措施。1.2授予條件（1）在甲方連續(xù)工作滿X年；（2）達到甲方規(guī)定的績效考核標準；（3）遵循本合同其他相關(guān)條款的規(guī)定。1.3授予時間股票期權(quán)將在乙方滿足1.2條款所述條件后，由甲方一次性授予。1.4期權(quán)行權(quán)價格本次股票期權(quán)的行權(quán)價格為每股人民幣元。1.5期權(quán)行權(quán)期限股票期權(quán)自授予之日起，有效期為X年。乙方應(yīng)在期權(quán)有效期內(nèi)按照本合同約定進行行權(quán)。第二條員工資格2.1適用員工范圍本激勵計劃適用于甲方的所有全職員工。2.2排除適用員工（1）甲方的高級管理人員；（2）甲方的董事、監(jiān)事及獨立董事；（3）其他根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲方規(guī)定不適用的員工。2.3任職要求（1）在甲方擔(dān)任全職員工；（2）遵循甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條股票期權(quán)授予與歸屬3.1授予程序股票期權(quán)的授予程序如下：（1）甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，確定授予股票期權(quán)的數(shù)量；（2）甲方將股票期權(quán)授予乙方，并通知乙方；（3）乙方在收到甲方通知后，按照甲方規(guī)定進行行權(quán)。3.2歸屬條件股票期權(quán)歸屬條件如下：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿X年；（2）乙方達到甲方規(guī)定的績效考核標準；（3）遵循本合同其他相關(guān)條款的規(guī)定。3.3歸屬比例本次股票期權(quán)的歸屬比例為：乙方獲得的股票期權(quán)總數(shù)中的%。3.4歸屬時間表股票期權(quán)的歸屬時間表如下：（1）期權(quán)授予后第X年至第X年，每年歸屬%的股票期權(quán)；（2）乙方應(yīng)在期權(quán)有效期內(nèi)按照本合同約定進行行權(quán)。第四條股票期權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓4.1行使條件（1）乙方在期權(quán)有效期內(nèi)；（2）乙方符合本合同約定的任職要求；（3）乙方遵循本合同其他相關(guān)條款的規(guī)定。4.2行使方式乙方行使股票期權(quán)的方式如下：（1）向甲方提交行使期權(quán)的通知；（2）按照甲方規(guī)定的程序進行行權(quán)；（3）按照甲方規(guī)定的價格支付行權(quán)款項。4.3轉(zhuǎn)讓限制乙方在行權(quán)前不得將股票期權(quán)進行轉(zhuǎn)讓、抵押或出質(zhì)。4.4繼承與贈與乙方在期權(quán)有效期內(nèi)因故去世，其股票期權(quán)可由其法定繼承人按照本合同約定行使。除非經(jīng)甲方同意，乙方不得將股票期權(quán)贈與或轉(zhuǎn)讓給他人。第五條業(yè)績考核5.1業(yè)績指標本激勵計劃的業(yè)績指標為：乙方在甲方的工作績效、業(yè)務(wù)能力、團隊合作等方面的表現(xiàn)。5.2考核周期業(yè)績考核周期為：每年一次。5.3業(yè)績達標條件（1）完成甲方規(guī)定的年度工作任務(wù)；（2）達到甲方規(guī)定的績效考核標準；（3）遵循本合同其他相關(guān)條款的規(guī)定。5.4業(yè)績未達標處理若乙方在業(yè)績考核周期內(nèi)未達到業(yè)績達標條件，甲方有權(quán)按照本合同約定調(diào)整乙方的股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價格。第六條激勵計劃的調(diào)整6.1調(diào)整條件本激勵計劃調(diào)整的條件如下：（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整激勵計劃；（2）甲方根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定調(diào)整激勵計劃；（3）甲方認為必要的其他調(diào)整條件。6.2調(diào)整程序本激勵計劃的調(diào)整程序如下：（1）甲方擬定調(diào)整方案，并通知乙方；（2）乙方在收到甲方通知后，按照甲方規(guī)定進行確認或提出異議；（3）甲方與乙方協(xié)商一致后，對激勵計劃進行調(diào)整。6.3調(diào)整結(jié)果公告甲方應(yīng)在激勵計劃調(diào)整后及時公告調(diào)整結(jié)果。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）乙方自愿離職；（2）乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）乙方因故去世；（4）甲方根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定或本合同約定解除合同；（5）其他雙方約定的終止條件。8.2股票期權(quán)歸屬處理合同終止后，乙方的股票期權(quán)歸屬處理如下：（1）乙方自愿離職或因嚴重違反甲方的規(guī)章制度被解除勞動合同的，已歸屬的股票期權(quán)不受影響；（2）乙方因故去世的，其股票期權(quán)由法定繼承人按照本合同約定行使；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定或本合同約定解除合同的，甲方有權(quán)按照本合同約定調(diào)整乙方的股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價格；（4）其他雙方約定的歸屬處理方式。8.3合同解除本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因故去世；（3）其他雙方約定的解除條件。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3仲裁機構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，應(yīng)提交至甲方所在地仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至乙方離職后X年止。10.3違反保密條款的處理乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2修改程序本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3解除條件本合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十二條其他條款12.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式即視為有效送達。12.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同的附件本合同附件包括：股票期權(quán)激勵計劃的具體實施方案、績效考核標準等。第十三條員工的權(quán)利與義務(wù)13.1員工的權(quán)利乙方享有按照本合同約定獲得股票期權(quán)的權(quán)利。13.2員工的義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于業(yè)績達標、保密義務(wù)等。第十四條公司的權(quán)利與義務(wù)14.1公司的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定調(diào)整乙方的股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價格。14.2公司的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于授予股票期權(quán)、履行保密義務(wù)等。14.3后續(xù)管理等事宜本合同終止、解除或到期后，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否對乙方進行后續(xù)管理，包括但不限于對乙方已歸屬股票期權(quán)進行調(diào)整。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股票期權(quán)激勵計劃的具體實施方案本附件詳細說明了股票期權(quán)的授予條件、歸屬條件、行使方式、調(diào)整條件等具體實施方案的內(nèi)容。附件二：績效考核標準本附件列出了甲方向乙方設(shè)定的績效考核指標和考核周期，以及業(yè)績達標條件的具體要求。附件三：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件四：股票期權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓指南本附件詳細介紹了乙方如何行使和轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)，包括行使條件、行使方式、轉(zhuǎn)讓限制等內(nèi)容。附件五：合同解除和終止條件本附件列出了合同解除和終止的條件，以及合同終止后股票期權(quán)的歸屬處理方式。附件六：爭議解決方式本附件說明了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商解決、仲裁解決或訴訟解決等。附件七：員工權(quán)利與義務(wù)本附件詳細闡述了乙方在合同期間享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，包括但不限于業(yè)績達標、保密義務(wù)等。附件八：公司權(quán)利與義務(wù)本附件說明了甲方在合同期間對乙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于授予股票期權(quán)、履行保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未達到約定的業(yè)績達標條件，導(dǎo)致股票期權(quán)數(shù)量減少或行權(quán)價格調(diào)整。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，將股票期權(quán)贈與或轉(zhuǎn)讓給他人。4.甲方未按照約定時間授予股票期權(quán)或調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量。5.甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露保密信息。責(zé)任認定：1.乙方未達到業(yè)績達標條件，甲方有權(quán)按照合同約定調(diào)整乙方的股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價格。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)的，甲方有權(quán)取消乙方未行使的股票期權(quán)，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按照約定時間授予股票期權(quán)或調(diào)整股票期權(quán)的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。5.甲方未履行保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方因故去世，其股票期權(quán)由法定繼承人行使。若乙方在合同期間泄露了甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)：指乙方在滿足合同約定的條件下，按照約定價格購買甲方公司股票的權(quán)利。2.激勵計劃：指甲方為了激勵乙方更好地為公司貢獻，而設(shè)立的一種長期激勵機制。3.業(yè)績