2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工離職補(bǔ)償合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工離職補(bǔ)償合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（離職員工）第二條離職補(bǔ)償范圍2.1補(bǔ)償基數(shù)2.2補(bǔ)償計(jì)算方式2.3補(bǔ)償支付時間第三條離職原因3.1乙方主動離職3.2甲方解除勞動合同3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同第四條離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會保險(xiǎn)續(xù)繳4.3公積金續(xù)繳第五條離職手續(xù)5.1乙方應(yīng)在離職之日起x日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)5.2甲方應(yīng)于離職手續(xù)辦理完畢后x日內(nèi)支付離職補(bǔ)償?shù)诹鶙l保密協(xié)議6.1乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議6.2保密協(xié)議的內(nèi)容第七條競業(yè)限制7.1乙方承諾在離職后x年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作7.2競業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)诎藯l知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1離職前完成的職務(wù)作品的歸屬8.2離職前涉及的商業(yè)秘密保護(hù)第九條雙方權(quán)利和義務(wù)9.1甲方權(quán)利和義務(wù)9.2乙方權(quán)利和義務(wù)第十條爭議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條合同的期限12.1本合同的有效期限12.2合同期滿后的續(xù)簽第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條離職補(bǔ)償范圍2.1補(bǔ)償基數(shù)：乙方的離職補(bǔ)償基數(shù)為甲方一個月支付給乙方的工資。2.2補(bǔ)償計(jì)算方式：乙方的離職補(bǔ)償金按照在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的部分按比例支付。2.3補(bǔ)償支付時間：甲方應(yīng)于乙方離職手續(xù)辦理完畢后x日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。第三條離職原因3.1乙方主動離職：乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除勞動合同。3.2甲方解除勞動合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。第四條離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照第二條的計(jì)算方式，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2社會保險(xiǎn)續(xù)繳：乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方離職后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方續(xù)繳社會保險(xiǎn)至合同解除之日前。4.3公積金續(xù)繳：乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。乙方離職后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方續(xù)繳住房公積金至合同解除之日前。第五條離職手續(xù)5.1乙方應(yīng)在離職之日起x日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。5.2甲方應(yīng)于離職手續(xù)辦理完畢后x日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。第六條保密協(xié)議6.1乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守《保密協(xié)議》，按照《保密協(xié)議》的約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.2《保密協(xié)議》的內(nèi)容包括但不限于：保密信息的定義、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1離職前完成的職務(wù)作品的歸屬：乙方承認(rèn)所有在甲方任職期間所完成的職務(wù)作品均屬于甲方所有，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等形式的創(chuàng)作。8.2離職前涉及的商業(yè)秘密保護(hù)：乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。第九條雙方權(quán)利和義務(wù)9.1甲方權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定解除與乙方的勞動合同；甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付離職補(bǔ)償金；甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金至合同解除之日前。9.2乙方權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)依法提出離職申請；乙方應(yīng)按照本合同的約定辦理離職手續(xù)；乙方應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十條爭議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更：雙方可以通過書面形式變更本合同的部分或全部內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。11.3合同的解除：除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。雙方同意解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。第十二條合同的期限12.1本合同的有效期限為從簽字蓋章之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。12.2合同期滿后的續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在新合同簽訂之日起x日內(nèi)完成。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)約定了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件二：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書》詳細(xì)要求和說明：本附件用于確認(rèn)乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)作品的歸屬權(quán)歸甲方所有，以及乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)承諾。附件三：《社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金至合同解除之日前。附件四：《離職補(bǔ)償金計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說明：本附件提供了離職補(bǔ)償金的計(jì)算公式，用于明確乙方的離職補(bǔ)償金計(jì)算方式。附件五：《工作交接清單》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方在離職時需完成的工作交接事項(xiàng)，包括但不限于項(xiàng)目資料、工作文檔、辦公設(shè)備等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反保密協(xié)議、泄露甲方商業(yè)秘密、未按照約定辦理離職手續(xù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行自己的義務(wù)。如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方在離職后未經(jīng)甲方同意泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同指的是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，約定乙方向甲方提供勞動，甲方支付勞動報(bào)酬的法律文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)乙方的工作年限和一個月工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付的離職補(bǔ)償金。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者依法繳納的養(yǎng)老