事業(yè)單位臨時(shí)人員聘用合同(2024版)

事業(yè)單位臨時(shí)人員聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)人員）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時(shí)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)工作人員，具體工作崗位、工作職責(zé)及工作要求，由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成臨時(shí)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方從事臨時(shí)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前向乙方支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時(shí)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

6.保密協(xié)議

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息給第三方。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，由國家、集體或者私人投資舉辦的社會(huì)組織。

2.臨時(shí)人員：指與事業(yè)單位簽訂臨時(shí)聘用合同的人員，不受《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所取得的各種報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性。

2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高其工作能力；如仍不達(dá)標(biāo)，可按違約行為處理。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如逾期繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、