2024年社區(qū)管理人員聘用協(xié)議樣例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年社區(qū)管理人員聘用協(xié)議樣例本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作成果與評(píng)估4.1工作成果要求4.2績(jī)效評(píng)估5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.解除和終止合同的條件7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3通知11.附件11.1崗位職責(zé)說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表12.合同的簽訂、修改和終止12.1簽訂12.2修改12.3終止13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱：社區(qū)管理人員1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)社區(qū)的日常管理工作，維護(hù)社區(qū)的正常秩序；1.2.2負(fù)責(zé)居民關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)解決居民的合理訴求；1.2.3組織社區(qū)活動(dòng)，提高居民的社區(qū)歸屬感；1.2.4定期向上級(jí)匯報(bào)工作，完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。1.3工作地點(diǎn)：社區(qū)1.4工作時(shí)間：按照社區(qū)的規(guī)定的正常工作時(shí)間工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限為2024年1月1日至2025年1月1日。2.2試用期：試用期為合同期限的前三個(gè)月。3.薪酬待遇3.1基本工資：基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4福利待遇：3.4.1甲方提供乙方每年一次的健康體檢；3.4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；3.4.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。4.工作成果與評(píng)估4.1工作成果要求：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成社區(qū)的日常管理工作，保證社區(qū)的正常秩序。4.2績(jī)效評(píng)估：甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與社區(qū)管理相關(guān)的秘密信息。5.2保密期限：自乙方知悉上述秘密信息之日起算，至解除或終止合同后一年止。6.違約責(zé)任6.1違約情形：6.1.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)的；6.1.2乙方違反保密協(xié)議的；6.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.1乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；6.2.2甲方有權(quán)提前解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟解決：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：9.2.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；9.2.2合同變更不得影響乙方的權(quán)益。9.3合同解除：9.3.1甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的基本工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，但不得影響甲方的工作秩序；9.3.3合同解除后，乙方應(yīng)立即交還甲方的所有財(cái)產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以勝任本職工作。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3通知：甲方或乙方書面通知對(duì)方時(shí)，可以采取郵寄、電子郵件等方式。11.附件11.1崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和要求。11.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。12.合同的簽訂、修改和終止12.1簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行終止。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：____________________14.2乙方簽字：____________________14.3蓋章：_____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和要求，包括但不限于：社區(qū)的日常管理工作內(nèi)容；居民關(guān)系協(xié)調(diào)的具體方法；社區(qū)活動(dòng)組織的工作流程；向上級(jí)匯報(bào)工作的形式和頻率。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：基本工資的計(jì)算方式；獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放條件；社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例；福利待遇的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：乙方未按照約定完成工作任務(wù)；乙方違反保密協(xié)議；乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；甲方有權(quán)提前解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的獎(jiǎng)金作為違約金。如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：社區(qū)管理人員：指在社區(qū)內(nèi)從事管理工作的人員，負(fù)責(zé)維護(hù)社區(qū)秩序、解決居民問題、組織社區(qū)活動(dòng)等。聘用期限：指甲方與乙方簽訂的合同的有效期，自合同生效之日起至合同終止日止?；竟べY：