2024年工會工作總結參考（3篇）

第2頁共2頁2024年工會工作總結參考在____街道黨工委、辦事處的精準指導和街道工會工委的細致安排下，社區(qū)工會在社區(qū)黨委的鼎力支持下，充分發(fā)揮了工會組織的積極作用。我們嚴謹認真地處理、協(xié)調了廣大居民、職工和工會會員的各項事務，積極協(xié)助社區(qū)黨委、居委會開展居民思想工作，并深切關心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活狀況。在社區(qū)文明建設方面，我們實施了一系列舉措，并取得了顯著成效。一、領導層高度重視，給予了極大的支持。二、我們致力于解決居民職工的實際問題，確保他們的權益得到保障。三、我們積極完成了上級布置的工作任務，確保各項政策得以有效執(zhí)行。根據(jù)全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的指導原則，我們于今年____月份圓滿完成了街道工會工委下達的組建兩個新建企業(yè)工會的任務。截至目前，轄區(qū)內(nèi)已組建非公有制企業(yè)____個。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作，我們積極動員轄區(qū)各方力量，充分利用資源優(yōu)勢，廣泛開展了“共駐共建、資源共享”活動。全年多次召開黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，與____家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)各項工作的開展奠定了堅實基礎。綜上所述，我們始終以服務會員、服務單位工會為宗旨，致力于構建和諧社會。在社區(qū)黨委的統(tǒng)一領導下，我們團結一心，積極發(fā)揮每個工會會員的能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、保持和諧示范社區(qū)和示范工會作出了應有的貢獻。2024年工會工作總結參考（2）學校工會組織在黨支部、校長室的堅強領導下，堅持以科學的指導思想為引領，緊緊圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量為核心，致力于辦成人民滿意的學校。通過積極開展工作，充分調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導他們積極投身教育教學改革。同時，切實履行工會的基本職責，強化學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結并動員全校教職工共同為學校的發(fā)展作出新的貢獻?，F(xiàn)對近一年來的工會工作總結如下：一、強化教師隊伍建設，全力配合黨政做好教育教學工作。我們緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的獨特優(yōu)勢，組織全體會員深入學習相關政策法規(guī)，如《教育法》、《教師法》及《中小學職業(yè)道德規(guī)范》等，不斷提升教職員工的思想政治覺悟和理論水平。在全體教職工中深入開展“依法治教”、“以德治教”等活動，弘揚高尚師德，促使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)其敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的精神，為教育事業(yè)貢獻更多力量。同時，注重提升教職員工的業(yè)務素質，鼓勵他們與時俱進，學習新理論、新知識，提高教育教學效益。二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的責任感和緊迫感。我們著力加強思想作風建設，提高理論水平，將學習宣傳《工會法》作為一項重要任務抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取有效措施，將其與依法治教緊密結合，進一步增強廣大教職員工的法律意識、民主觀念和權益觀念。三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。我們認真貫徹江蘇省教代會條例，依照工會章程行使教代會的各項職權，確保教職員工能夠參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強其主人翁責任感。同時，認真組織民主評議學校領導班子成員活動，傾聽群眾意見，改進工作作風，提高管理效能。四、深入推行校務公開，確保公開透明。我們嚴格按照校務公開要求，對后備干部推薦、黨員轉正、年度考核等重要事項進行公示。同時，建立完善校務公開領導機制，加強學校民主化決策、法制建設和科學管理。此外，我們還加強對學校財務的監(jiān)督，確保每一筆收支都公開透明。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，塑造時代教師形象。我們積極響應號召，在全體教職工中開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新精神。同時，組織教師進行讀書活動，充實自我，提高自身素質。配合學校做好“青藍工程”工作，促進青年教師快速成長成才。六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。學校黨政領導和工會組織始終關心教職工的生活和工作，積極開展送溫暖活動，慰問老教師和有困難的教師。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議并組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久還組織教師進行了體檢。這些舉措解除了廣大教職工的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到教育教學工作中去。領導的重視和教職工的支持是我們搞好工作的前提和基礎。在黨支部、校長室的領導下以及全體老師的大力支持下，我校工會將繼續(xù)探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。2024年工會工作總結參考（3）2023年度工會工作總結一、概述2023年，我承擔了工會組織的領導職責，秉持全力以赴的精神，致力于推動工會工作的健康發(fā)展。一年來，我們堅定地執(zhí)行黨的工會工作方針，始終將黨的領導置于核心位置，努力在經(jīng)濟進步和員工關系方面取得了明顯的進步。以下內(nèi)容將對本年度工會工作的整體情況進行詳盡總結。二、經(jīng)濟發(fā)展1.產(chǎn)業(yè)升級2023年，我們密切關注并積極推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過與企業(yè)的密切協(xié)商，我們參與制定了多項產(chǎn)業(yè)升級和轉型策略，旨在為員工創(chuàng)造更多就業(yè)和發(fā)展機會。這些努力已初見成效，為企業(yè)向高端制造和創(chuàng)新領域邁進奠定了堅實基礎。2.薪酬福利我們始終將員工的薪酬福利作為工作重點。今年，我們?nèi)娣治隽似髽I(yè)的經(jīng)濟效益，并與企業(yè)深入探討，制定了相應的薪酬福利政策。同時，我們引導企業(yè)完善職工評價制度，確保薪酬分配公正合理。這些措施成功提升了員工的薪酬待遇，增加了福利水平。三、員工關系1.權益保障2023年，我們堅決維護員工的合法權益。我們建立了完善的權益保障體系，確保員工的權益得到及時有效的保障。我們協(xié)助員工解決合同糾紛、工資問題，提供法律咨詢和調解服務，增強了員工的維權意識，提升了工會組織的公信力。2.健康管理我們認識到員工的健康對企業(yè)發(fā)展至關重要。今年，我們加強了健康宣傳，組織健康檢查，提供健康咨詢和保健服務，有效提升了員工的健康狀況，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。四、工會組織建設1.人力資源2023年，我們致力于提升工會組織的凝聚力和執(zhí)行力。我們重視工會干部的選拔和培養(yǎng)，加強了干部隊伍建設，通過培訓和交流活動提高其業(yè)務能力和組織協(xié)調能力。2.活動組織為增強工會組織的活力，我們組織了多樣化的活動。包括體育賽事以提升員工體質和團隊協(xié)作，以及培訓和知識競賽以提升員工的綜合素質和自我發(fā)展能力。這些活動增強了員工的歸屬感，提升了工會組織的吸引力。五、個人感悟在2023年的工會工作中，我深刻認識到工會組織的重要地位和功能。工會作為員工權益的捍衛(wèi)者和