股權(quán)激勵合作協(xié)議

股權(quán)激勵合作協(xié)議合同編號：__________股權(quán)激勵合作協(xié)議名稱：____________________住所：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________身份證號碼：_____________住所：____________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：1.公司是一家依據(jù)中國法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，擁有健全的組織結(jié)構(gòu)和有效的經(jīng)營管理；2.乙方愿意為公司的發(fā)展貢獻力量，并愿意接受公司的股權(quán)激勵計劃；3.公司愿意激勵乙方，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力，共同實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標(biāo)；為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃1.1激勵方式：本協(xié)議采取股權(quán)激勵方式，乙方按照本協(xié)議約定獲得公司股權(quán)。1.2股權(quán)分配：公司同意向乙方分配____%的股權(quán)，作為對乙方的一種長期激勵。1.3股權(quán)激勵的解鎖與解鎖條件：（1）解鎖條件：乙方向公司承諾，自本協(xié)議簽署之日起，持續(xù)在公司工作滿____年；（2）解鎖條件：乙方在公司的工作期間，需滿足公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）解鎖條件：乙方不得違反公司規(guī)章制度，如發(fā)生嚴(yán)重違反行為，公司有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。第二條股權(quán)激勵的實施步驟2.1公司應(yīng)當(dāng)在解鎖條件滿足后，向乙方發(fā)出解鎖通知，并提供相應(yīng)的股權(quán)證明文件。2.2乙方在收到解鎖通知后，按照公司的規(guī)定完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。2.3公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，向乙方提供相應(yīng)的股東權(quán)益，包括分紅、決策權(quán)等。第三條股權(quán)激勵的調(diào)整與終止3.1若乙方發(fā)生離職、辭退、退休等情形，本協(xié)議約定的股權(quán)激勵計劃自動終止。3.2若乙方發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。3.3若公司在激勵期間內(nèi)發(fā)生重大法律變更，可能導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。第四條保密條款4.1乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)和解除勞動關(guān)系后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.公司章程2.乙方個人簡歷3.股權(quán)激勵計劃方案4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方離職、辭退、退休等，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃自動終止。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，違反保密義務(wù)。3.乙方發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。4.甲方取消乙方股權(quán)激勵的情況。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：公司為激勵員工而提供的股權(quán)獎勵。2.解鎖條件：乙方需滿足的股權(quán)激勵解鎖條件。4.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解鎖條件滿足后，未按公司規(guī)定完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。解決辦法：公司應(yīng)提醒乙方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：公司應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施防止損失擴大。3.問題：公司在激勵期間內(nèi)發(fā)生重大法律變更，可能導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.公司為激勵員工，提高員工工作積極性和創(chuàng)新能力。2.適用于公司內(nèi)部員