工資支付協(xié)議

工資支付協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并接受甲方的雇傭；鑒于甲方同意按照本協(xié)議的規(guī)定向乙方支付工資；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工資支付協(xié)議。第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的工資由基本工資、績效獎金及其他補貼組成。1.2基本工資為每月【金額】元。1.3績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定。1.4其他補貼包括交通補貼、通訊補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。第二條工資支付時間2.1甲方應(yīng)在每月【日期】前向乙方支付上一個月的工資。2.2如遇法定節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付工資。第三條工資支付方式3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。3.2乙方的工資賬戶信息為：【銀行名稱】賬號：【賬號】第四條特殊情況處理（1）病假在一個月內(nèi)，甲方扣除乙方當(dāng)月工資的【比例】；（2）病假超過一個月，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.2如果乙方因工作原因?qū)е聜麣?，甲方?yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的工資和賠償。（1）輕微違規(guī)，甲方扣除乙方當(dāng)月工資的【比例】；（2）嚴(yán)重違規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2如雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行修改或解除。6.3如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位提供就業(yè)機會并接受雇傭的個人。3.基本工資：指員工按照勞動合同規(guī)定，完成工作任務(wù)后，用人單位支付給員工的固定薪酬。4.績效獎金：指員工根據(jù)績效考核結(jié)果，獲得的額外薪酬。5.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方未按約定提供勞動力：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行合同；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.甲方違反本協(xié)議解除或終止協(xié)議：甲方應(yīng)按照約定支付乙方賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會并支付工資。2.乙方接受甲方的雇傭并按照約定提供勞動力。3.甲方、乙方簽訂保密協(xié)議，保護商業(yè)