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會(huì)計(jì)實(shí)操文庫1/4文書模板-崗位薪資調(diào)整協(xié)議書甲方：法定代表人：電話：郵編：住所地：乙方：性別：出生年月：籍貫：省市縣（或區(qū)）身份證號(hào)碼：電話：現(xiàn)住址：文書送達(dá)地址：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意，符合下列任一情形的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位：一、乙方崗位范圍為：，乙方同意，甲方有權(quán)在上述崗位范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位，該調(diào)整不屬于變更勞動(dòng)合同。二、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要可以安排乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)。三、乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，且保證調(diào)整后的工作崗位的勞動(dòng)待遇水平與原崗位基本相當(dāng)（與原收入水平相差不超過20%的）的情況下，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或具體崗位。四、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)調(diào)整為新崗位對(duì)應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方不能勝任工作的：（1）連續(xù)2個(gè)月或累計(jì)3個(gè)月未完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的；（2）連續(xù)2次或累計(jì)3次績效考核得分不足分或不合格的；（3）不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定或公司合理制定的相關(guān)任務(wù)的；（4）不能完成同工種同崗位人員的平均工作量的80%的；（5）其他不能勝任工作的情形；乙方接受甲方安排業(yè)績指標(biāo)和進(jìn)行各項(xiàng)考核，考核需要參考上級(jí)或同事意見，具有一定程度上的主觀因素，乙方在此確認(rèn)已知悉并認(rèn)可甲方作出的考核結(jié)果。2、乙方不論何種原因連續(xù)天或一年內(nèi)累計(jì)天未到崗上班，重新到崗上班時(shí)甲方已安排其它員工替代乙方原崗位的；3、乙方已不具備該崗位的任職資格的；4、根據(jù)乙方的身體或精神狀況，不適宜在原崗位繼續(xù)工作的；5、乙方的近親屬在甲方或甲方的關(guān)聯(lián)公司工作，可能不利于甲方管理或可能損害甲方利益的；6、甲方規(guī)章制度規(guī)定或雙方另行約定的其它情形；7、其他法律法規(guī)規(guī)定的用人單位可以單方調(diào)整乙方工作崗位的情形。五、本協(xié)

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