勞務(wù)派遣用工合同樣本(2024版)

勞務(wù)派遣用工合同樣本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條派遣崗位和派遣人員1.1甲方同意將__________崗位的勞務(wù)工作委托給乙方。1.2乙方同意按照甲方的要求，派遣__________名員工到甲方從事勞務(wù)工作。1.3丙方同意接受甲乙雙方的委托，到甲方從事勞務(wù)工作。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如甲方因業(yè)務(wù)需要續(xù)訂合同，應(yīng)在派遣期限屆滿前__________天書面向乙方提出，乙方同意續(xù)訂的，雙方簽訂書面續(xù)訂協(xié)議，并明確派遣期限。第三條派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1甲方對丙方進行工作分配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理，丙方須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方負責(zé)對丙方進行職業(yè)道德、職業(yè)技能和甲方企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。第四條派遣人員的工資、福利和社會保險4.1丙方的工資、福利和社會保險等事項，按照甲乙雙方約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2丙方的工資由乙方按月支付，乙方不得克扣、拖欠丙方的工資。4.3乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，確保丙方的社會保險權(quán)益。第五條合同的變更和解除5.1甲乙雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更或解除。5.2有下列情形之一，甲乙雙方同意解除合同的，本合同解除：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）丙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度被甲方解除勞動關(guān)系；（4）丙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動關(guān)系；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2丙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣崗位說明書

2.丙方個人簡歷

3.丙方身份證明復(fù)印件

4.社會保險繳納證明

5.乙方對丙方的培訓(xùn)記錄

6.甲方對丙方的考核結(jié)果

7.丙方的工資發(fā)放證明

8.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供工作場所、工作設(shè)備或工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常派遣員工的，視為甲方違約。

2.乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量員工的，視為乙方違約。

3.丙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為丙方違約。

4.甲方未按時支付丙方工資的，視為甲方違約。

5.乙方未依法為丙方繳納社會保險的，視為乙方違約。

6.甲乙雙方未按照約定解除或變更合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方將某項勞務(wù)工作委托給乙方，由乙方派遣員工到甲方從事工作。

2.派遣單位：指與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負責(zé)派遣員工到甲方工作的單位。

3.接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣員工工作的單位。

4.派遣員工：指被派遣到接收單位工作的員工。

5.違約：指違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：丙方工作效率低下，不能滿足甲方工作要求。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方對丙方進行培訓(xùn)或調(diào)換派遣員工。

2.問題：甲方未按時支付丙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)催告甲方支付工資，甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同。

3.問題：乙方未依法為丙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方補繳社會保險，并按法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

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