人力資源與公司合作協(xié)議書2024年

人力資源與公司合作協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________個(gè)人姓名：____________________個(gè)人地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方作為甲方人力資源顧問(wèn)所提供的服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源顧問(wèn)，應(yīng)向甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)咨詢和建議。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。1.3乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方的人力資源管理工作合法、合規(guī)。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。2.3提前終止本協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的付款方式支付。3.2付款方式：甲方在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣_(tái)___元整作為服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方提供的服務(wù)如需額外費(fèi)用，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限：自本協(xié)議生效之日起，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。5.2若乙方未按約定時(shí)間、方式提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日（本頁(yè)無(wú)）一、附件列表：

1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的保密協(xié)議

4.乙方提供的人力資源咨詢服務(wù)方案

5.雙方簽訂的付款憑證

6.乙方提供的培訓(xùn)課程安排表

7.雙方簽訂的服務(wù)記錄表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間、方式支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定時(shí)間、方式提供服務(wù)，視為違約。

3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。

4.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源顧問(wèn)：指為甲方提供人力資源管理咨詢和建議的專業(yè)人士。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.賠償金：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)支付的補(bǔ)償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)。若甲方仍不履行，乙方可依法向法院提起訴訟。

2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，說(shuō)明原因，并盡快提供服務(wù)。若乙方仍不提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)對(duì)方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)及時(shí)采取措施，保護(hù)自身權(quán)益?？梢婪ㄏ蚍ㄔ禾崞鹪V訟，要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.遇到其他違約行為：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要乙方作為人力資源顧問(wèn)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。

2.甲方為一家初創(chuàng)公司，需要乙方協(xié)助建立和完善人力資源管理體系。

3.甲方