司機(jī)勞動(dòng)合同模板2024年

司機(jī)勞動(dòng)合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________司機(jī)勞動(dòng)合同模板2024年通用甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事司機(jī)工作，包括但不限于駕駛車輛、維護(hù)車輛、保證行車安全等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整）。

2.乙方的工作績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。

3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，保證乙方的工作效率和質(zhì)量。七、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的一切商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。八、解除和終止合同

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

3.甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.車輛行駛證復(fù)印件

5.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司保密協(xié)議

8.勞動(dòng)合同解除證明

9.工資條及加班費(fèi)證明

10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。

3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。

5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。

6.甲方提前解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。

7.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方要求進(jìn)行治療；甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，并支付相關(guān)費(fèi)用。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方可以依法向勞動(dòng)保障部門投訴。

4.問題：合同解除后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供司機(jī)工作，乙方為甲方提供駕駛服務(wù)。

2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。

3.甲方按時(shí)支付乙方工資，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

4.乙方在工作中遵守甲方規(guī)章制度