標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同2024年

最新標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，從事____崗位的工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方加班應(yīng)按照國家和甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)生產(chǎn)秩序。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.4甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方未按照約定履行職務(wù)的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在合同終止后，勞動(dòng)者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)要求改善勞動(dòng)條件。4.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬和工作內(nèi)容。4