2024年教師職務(wù)聘用標(biāo)準(zhǔn)化合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年教師職務(wù)聘用標(biāo)準(zhǔn)化合同樣本本合同目錄一覽1.聘用主體及雙方身份1.1聘用方身份1.2受聘方身份2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2受聘方職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會保障及福利5.工作績效評價(jià)5.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2評價(jià)周期5.3評價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3發(fā)展機(jī)會7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除/終止后待遇9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.合同的修訂與補(bǔ)充10.1修訂條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2信息安全12.3工作場所安全13.違約責(zé)任13.1受聘方違約13.2聘用方違約14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止/解除后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：1.聘用主體及雙方身份1.1聘用方身份1.2受聘方身份受聘方為X，性別：X，身份證號：X，職稱：X，專業(yè)：X，現(xiàn)居住于X市X區(qū)X路X號。2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位受聘方聘用崗位為X（具體職務(wù)），工作地點(diǎn)為X大學(xué)X學(xué)院。2.2受聘方職責(zé)（1）按照聘用方的要求和教學(xué)計(jì)劃，完成所承擔(dān)的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作任務(wù)。（2）積極參與教學(xué)改革和科學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，解答學(xué)生的學(xué)術(shù)問題。（4）參加聘用方組織的各類會議、培訓(xùn)等活動。（5）遵守國家的法律法規(guī)和聘用方的規(guī)章制度。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為2024年9月1日。3.2聘用結(jié)束日期本合同的聘用結(jié)束日期為2027年8月31日。4.薪資待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）受聘方完成科研項(xiàng)目、發(fā)表論文等學(xué)術(shù)成果，按照聘用方的相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)金。（2）受聘方符合聘用方規(guī)定的其他獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼條件，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.3社會保障及福利（1）提供免費(fèi)的教職工宿舍或相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。（2）提供子女入學(xué)優(yōu)惠條件。（3）提供定期的健康體檢。（4）提供學(xué)術(shù)研究和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。5.工作績效評價(jià)5.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)受聘方的工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）教學(xué)：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、教學(xué)改革等方面。（2）科研：科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、科研成果轉(zhuǎn)化等方面。（3）社會服務(wù)：參與社會服務(wù)活動、提供專業(yè)咨詢等方面。5.2評價(jià)周期受聘方的工作績效評價(jià)周期為每學(xué)期一次。5.3評價(jià)結(jié)果應(yīng)用評價(jià)結(jié)果作為受聘方職稱評定、薪酬調(diào)整、科研項(xiàng)目申請等方面的依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)培訓(xùn)：教學(xué)方法、教育理念、課程設(shè)計(jì)等方面。（2）科研能力培訓(xùn)：科研方法、科研項(xiàng)目申請、科研論文寫作等方面。（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧等方面。6.2培訓(xùn)時(shí)間聘用方每年為受聘方提供至少X小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。6.3發(fā)展機(jī)會（1）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、研討會等活動。（2）申請科研項(xiàng)目、國際合作項(xiàng)目等。（3）職稱評定、職務(wù)晉升等。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘方在與聘用方合作期間和解除/終止合同后，對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為聘用方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)聘用方明確告知受聘方需要保密的信息。8.2保密期限受聘方對聘用方保密信息的保密期限為合同解除/終止后X年。8.3違約責(zé)任受聘方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因保密信息泄露所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣X元。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除。（2）受聘方因嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，聘用方提出解除。（3）受聘方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。9.2終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）受聘方達(dá)到法定退休年齡。（3）受聘方因特殊情況去世。9.3解除/終止后待遇合同解除或終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等。聘用方應(yīng)支付受聘方合同解除或終止后的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3法律訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的修訂與補(bǔ)充11.1修訂條件本合同在雙方同意的情況下可以進(jìn)行修訂。11.2補(bǔ)充內(nèi)容對本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)受聘方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教學(xué)課件、學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等，除法律、法規(guī)或者雙方另有約定的外，均屬于聘用方所有。12.2信息安全受聘方應(yīng)遵守國家的信息安全法律法規(guī)，保護(hù)聘用方的信息安全，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。12.3工作場所安全受聘方應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定，注意自身安全，對因故意或重大過失造成的工作場所安全事故依法承擔(dān)責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1受聘方違約受聘方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此造成的損失，并支付違約金。13.2聘用方違約聘用方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受聘方因此造成的損失，并支付違約金。14.合同的終止與解除14.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止。（2）合同到期，雙方未續(xù)簽。（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。14.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除。（2）受聘方因嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，聘用方提出解除。（3）受聘方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。14.3終止/解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等。聘用方應(yīng)支付受聘方合同終止或解除后的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師職務(wù)聘用協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件為教師職務(wù)聘用協(xié)議書，明確了雙方的權(quán)責(zé)利關(guān)系，包括聘用崗位、薪資待遇、工作職責(zé)等內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了受聘方在合同期內(nèi)對聘用方保密信息的保密義務(wù)及保密期限，以及違約責(zé)任。3.附件三：教師職務(wù)聘用考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了受聘方在合同期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)、周期及評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。4.附件四：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件明確了聘用方為受聘方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及發(fā)展機(jī)會。5.附件五：教師社會保障及福利說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了受聘方在合同期內(nèi)享有的社會保障及福利待遇。6.附件六：工作績效評價(jià)辦法詳細(xì)要求和說明：本附件明確了工作績效評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、周期及評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同解除與終止的條件、程序及解除/終止后的權(quán)益處理。8.附件八：爭議解決辦法詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的解決途徑及具體操作流程。9.附件九：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求和說明：本附件明確了受聘方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作成果的權(quán)屬問題。10.附件十：信息安全協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了受聘方在保護(hù)聘用方信息安全方面的義務(wù)及違約責(zé)任。11.附件十一：工作場所安全規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件明確了受聘方在工作中應(yīng)遵守的安全規(guī)定及因故意或重大過失造成的安全事故的責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未按照約定完成教學(xué)、科研、社會服務(wù)等職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方賠償因此造成的損失。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：如果受聘方未經(jīng)許可向第三方泄露了聘用方的教學(xué)資源，導(dǎo)致教學(xué)資源被濫用，聘用方可以要求受聘方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.受聘方違反工作場所安全規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，并支付違約金。示例說明：如果受聘方在實(shí)驗(yàn)室操作不當(dāng)，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)事故發(fā)生，造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，受聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會保障及福利：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和