2024版聘用退休人員勞務合同模板

2024版聘用退休人員勞務合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（退休人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方需招聘一名退休人員從事相關工作，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責1.1乙方受聘于甲方，擔任__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的合同。第三條勞務報酬3.1甲方每月支付給乙方的勞務報酬為人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方按月支付勞務報酬，每月__________日前將報酬支付給乙方。第四條工作時間和工作地點4.1乙方每周工作__________天，工作時間如下：上午：__________時至__________時下午：__________時至__________時4.2乙方的工作地點為__________。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如甲方提前解除或終止合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.2在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月通知甲方，但無需支付經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1如甲方未按時支付勞務報酬，應支付乙方延遲支付工資的違約金，違約金為應付工資的__________%。7.2如乙方未履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休人員簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.離職證明文件（如適用）5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方銀行卡信息（用于支付工資）7.保密協(xié)議8.工作職責說明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付勞務報酬：遲延支付工資超過合同約定的期限。2.乙方未履行工作職責：未能按照甲方要求完成工作任務或嚴重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方透露或使用甲方的商業(yè)秘密。4.提前解除或終止合同：未經(jīng)約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付報酬的合同。2.退休人員：指已達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：遇到工資支付延遲，乙方應及時與甲方溝通，必要時可尋求法律途徑解決。2.工作職責不清：雙方應明確工作職責，必要時可簽訂工作職責說明書。3.保密協(xié)議爭議：發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法解決。4.合同解除或終止爭議：按照合同約定和法律規(guī)定處理，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為需要招