2024版人才派遣工作協(xié)議合同范本

2024版人才派遣工作協(xié)議合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因人力資源配置需要，丙方尋求合適的工作崗位，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議由甲方與乙方簽訂，乙方同意接受甲方派遣的員工丙方到乙方工作。1.2本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3除非三方另有約定，本協(xié)議項下的派遣員工為丙方。二、派遣員工的基本情況2.1丙方的崗位為：__________。2.2丙方的派遣期限為：____年。2.3丙方的派遣工資為：____元/月。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)保證丙方的派遣崗位符合法律法規(guī)及乙方要求。3.2甲方應(yīng)支付丙方的工資、福利和社會保險等，并負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。3.3甲方應(yīng)與丙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.4甲方應(yīng)對丙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方能夠勝任工作。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照約定接收甲方派遣的員工丙方，并為其提供正常的工作條件和環(huán)境。4.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付丙方的工資、福利和社會保險等費用。4.3乙方應(yīng)合理安排丙方的工作，不得讓丙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。4.4乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保障丙方的合法權(quán)益。五、丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，認真履行工作職責(zé)，遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。5.2丙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.3丙方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。六、協(xié)議的變更和解除6.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知其他方。6.2協(xié)議變更或解除的條件如下：（1）甲方、乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整丙方的崗位或派遣期限；（2）丙方因個人原因提出離職；（3）一方違反本協(xié)議，嚴重損害另一方利益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償其他方因此造成的損失。7.2若丙方在工作中給乙方造成經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.丙方（派遣員工）身份證復(fù)印件4.丙方（派遣員工）學(xué)歷證明復(fù)印件5.丙方（派遣員工）職業(yè)資格證明復(fù)印件6.甲方與丙方簽訂的勞動合同復(fù)印件7.乙方與丙方簽訂的崗位說明書8.派遣協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)匯編9.甲方、乙方、丙方之間往來的溝通協(xié)調(diào)記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供丙方工作機會，或安排丙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。2.甲方未按時足額支付丙方工資、福利和社會保險等。3.甲方未與丙方簽訂勞動合同或合同內(nèi)容違反法律法規(guī)。4.乙方未按約定接收甲方派遣的員工丙方，或未向甲方支付丙方的工資、福利和社會保險等費用。5.乙方未合理安排丙方的工作，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損。6.丙方未按約定履行工作職責(zé)，違反乙方的工作紀律和規(guī)章制度。7.丙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將員工派遣至其他單位從事工作的單位。2.接收單位：指接受派遣單位派遣的員工，并為其提供工作條件和環(huán)境的單位。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.勞動合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.派遣協(xié)議：指派遣單位與接收單位簽訂的，約定派遣員工從事工作的協(xié)議。6.工資、福利和社會保險：指派遣員工根據(jù)法律規(guī)定和協(xié)議約定應(yīng)獲得的報酬及福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定履行工作職責(zé)，違反乙方的工作紀律和規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)與丙方進行溝通，指出其違規(guī)行為，并給予改正的機會。如丙方仍不改正，乙方有權(quán)按照約定解除本協(xié)議。2.甲方未按時足額支付丙方工資、福利和社會保險等。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出催告，要求甲方按照約定支付。甲方收到催告后仍不支付的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或提起訴訟。3.甲方、乙方、丙方之間發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人才派遣公司，乙方為需要臨時