事業(yè)單位專屬編制崗位聘用合同范本2024

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位專屬編制崗位聘用合同范本2024本合同目錄一覽第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2崗位職責(zé)與任務(wù)第二條聘用條件2.1應(yīng)聘者的基本條件2.2應(yīng)聘者的專業(yè)技能要求第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條培訓(xùn)與考核7.1崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3考核制度第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除后的權(quán)益處理第十條違約責(zé)任10.1聘用雙方的違約責(zé)任10.2違約金的計(jì)算與支付第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁或訴訟管轄地第十二條合同的生效、無(wú)效和終止12.1合同生效條件12.2合同無(wú)效情形12.3合同終止條件第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同備案程序第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)甲方根據(jù)乙方個(gè)人條件和專業(yè)特長(zhǎng)，聘用乙方擔(dān)任X（具體崗位名稱）崗位。該崗位屬于甲方事業(yè)單位專屬編制內(nèi)崗位，乙方須在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的工作要求和崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。1.2崗位職責(zé)與任務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)；（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（4）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)甲方的形象和利益。第二條聘用條件2.1應(yīng)聘者的基本條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；（3）具備甲方所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；（4）身體健康，能夠勝任本職工作。2.2應(yīng)聘者的專業(yè)技能要求（1）具有X（具體專業(yè)）等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；（2）具備X（具體技能）等相關(guān)技能；（3）具備X（具體工作經(jīng)驗(yàn)）等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。第三條聘用期限3.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為_(kāi)___年__月__日。3.2聘用終止日期本合同的聘用終止日期為_(kāi)___年__月__日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方在聘用期間，基本工資為每月____元人民幣。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在聘用期間，根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可給予乙方一定的帶薪休假待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方在聘用期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)；（4）其他福利待遇。第七條培訓(xùn)與考核7.1崗前培訓(xùn)乙方在正式上崗前，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。7.2在職培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求，有權(quán)安排乙方參加在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。7.3考核制度甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合并提供必要的工作材料和說(shuō)明?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、解聘等方面的依據(jù)。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在聘用期間和解除聘用后一年內(nèi)，對(duì)甲方提供的保密信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或利用上述保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件本合同的變更應(yīng)由甲方提出，并經(jīng)乙方書面同意。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并形成書面文件。9.2合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解聘；（5）合同約定的解除條件。9.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方的證件和財(cái)產(chǎn)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際情況，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1聘用雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算和支付，按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如雙方?jīng)]有約定，違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟管轄地仲裁或訴訟管轄地為甲方所在地。第十二條合同的生效、無(wú)效和終止12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同無(wú)效情形本合同無(wú)效的情形，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同終止條件本合同終止的條件，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定甲乙雙方在其他事項(xiàng)上的約定，以書面形式附加在本合同后，與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同的附件，包括甲乙雙方的簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書、體檢報(bào)告等，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署日期本合同的簽署日期為_(kāi)___年__月__日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同的簽署地點(diǎn)為_(kāi)___（甲方單位名稱）。14.3合同備案程序本合同簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同備案手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。附件二：乙方職業(yè)資格證書提供乙方持有的相關(guān)職業(yè)資格證書的復(fù)印件或掃描件。附件三：乙方體檢報(bào)告提供乙方近期的體檢報(bào)告復(fù)印件或掃描件，證明乙方身體健康狀況符合崗位要求。附件四：崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方所聘崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作要求等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在聘用期間和解除聘用后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在聘用期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件八：考核制度說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明甲方對(duì)乙方工作績(jī)效的考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件十：福利待遇說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方保密信息或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方的工作安排。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，被甲方解聘。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.對(duì)于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.對(duì)于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例說(shuō)明：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方可以要求乙方支付賠償金，并解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，由國(guó)家或集體投資舉辦的社會(huì)組織。2.專屬編制：指事業(yè)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為滿足特定崗位工作需要，從國(guó)家或地方編制內(nèi)解決的崗位。3.聘用：指事業(yè)單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，