員工儀容儀表管理制度

員工儀容儀表管理制度1.背景與目的為了維護公司形象、打造專業(yè)形象，提高員工的儀容儀表素養(yǎng)，規(guī)范員工的著裝和形象表現(xiàn)，特訂立本制度，以規(guī)范企業(yè)內部員工的儀容儀表要求和管理措施。2.適用范圍本制度適用于公司內全部員工，包含全職、兼職、臨時工以及外包人員。3.儀容儀表要求3.1服裝要求3.1.1女性員工應穿著得體、穩(wěn)重的工作服或職業(yè)裝，顏色以黑、灰、深藍等經(jīng)典色系為主，避開鮮艷夸張的顏色。工作服應乾凈、無破損，不得過于緊身或暴露身體。3.1.2男性員工應穿著乾凈、得體的職業(yè)裝或工作服，顏色以黑、深藍、深灰等經(jīng)典色系為主，避開花哨夸張的顏色。工作服應乾凈、無破損，不得過于緊身或暴露身體。3.1.3外出參加緊要會議或接待客戶時，員工應著正裝，女性員工可適當配戴簡約的首飾，男性員工應系好領帶。3.1.4上班期間，不得穿著便服、拖鞋、運動鞋等不符合職業(yè)形象的服裝。3.2發(fā)型與頭飾要求3.2.1女性員工應保持干凈乾凈的發(fā)型，長發(fā)應及肩，避開過于夸張或花俏的發(fā)型，禁止染發(fā)成明顯不自然的顏色。3.2.2男性員工應保持修剪整齊的發(fā)型，發(fā)長不得超出領口。3.2.3不得佩戴帽子、頭巾等頭飾，除非出于保護、防寒或特殊工種要求的特例。3.3面部和化妝要求3.3.1女性員工應保持面部清潔，化妝品應使用得體、自然，不得過度濃妝或使用鮮艷的顏色。3.3.2男性員工應保持面部干凈，不得化妝。3.4飾品要求3.4.1女性員工應佩戴簡約而端莊的首飾，避開過于夸張或花哨的飾品。3.4.2男性員工應盡量不佩戴首飾，如佩戴手表，應為簡約款式。3.5身體衛(wèi)生要求3.5.1員工應保持身體清潔，每天保持洗澡和更換干凈的衣物。3.5.2隨身攜帶香水、口香糖等清新口氣用品，以保持口氣清新宜人。3.5.3不得在工作區(qū)內吃零食、嚼口香糖，避開影響工作效率和形象。3.5.4員工應保持良好的體態(tài)和姿勢，不得隨便趴窗臺、斜靠椅背。4.儀容儀表管理4.1管理責任4.1.1HR部門負責對員工的儀容儀表進行管理和督導，并定期組織培訓，提高員工的儀容儀表素養(yǎng)。4.1.2直接上級負責對下屬員工的儀容儀表進行日常監(jiān)督和引導，并及時提出改進看法。4.2自我管理4.2.1員工應自發(fā)遵守公司的儀容儀表要求，自我管理儀容儀表。4.2.2員工發(fā)現(xiàn)自身的儀容儀表存在不符合要求的情況，應及時改進并向直接上級匯報。4.3著裝檢查4.3.1HR部門定期進行儀容儀表檢查，對不符合要求的員工進行通報批判和整改。4.3.2部門經(jīng)理也負有著裝檢查的職責，對部門員工的儀容儀表進行日常檢查和引導，并及時處理不符合要求的情況。4.4違規(guī)處理4.4.1發(fā)現(xiàn)員工嚴重違反儀容儀表要求的，將按公司相關規(guī)定進行紀律處分。4.4.2對于一般的違規(guī)行為，將視具體情況予以口頭警告、書面警告等處理。5.宣傳教育5.1培訓與宣傳5.1.1公司將定期組織儀容儀表培訓，向員工轉達相關要求和技巧。5.1.2公司內部可通過懸掛宣傳橫幅、發(fā)布通知公告、開呈現(xiàn)范員工評比等形式，樂觀宣傳儀容儀表管理的緊要性和正確方法。5.2反饋和改進5.2.1公司將建立員工反饋機制，鼓舞員工提出改進看法和建議。5.2.2公司將定期評估儀容儀表管理的實施效果，并依據(jù)反饋結果進行改進。6.不同崗位的特殊要求不同崗位的員工依據(jù)工作性質和實際情況，可能存在一些特殊的儀容儀表要求。HR部門和各部門經(jīng)理將依據(jù)實際情況訂立相應的特殊要求，并在制度的附件中進行說明和增補。7.附則本制度自頒布之日起生效，全部員工都必需遵守。對于不符合儀容儀表要求