職業(yè)足球運動員招聘合同

職業(yè)足球運動員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（運動員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照甲方的安排參加足球比賽，并享受甲方提供的待遇。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)自由選擇是否參加其他足球比賽，但應(yīng)提前____個月通知甲方。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方教練組的訓練和比賽安排。2.5乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類商業(yè)活動，為甲方俱樂部增光添彩。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的待遇。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的訓練和比賽進行調(diào)整。3.3甲方應(yīng)為本合同約定的乙方權(quán)益提供保障，確保乙方在合同期內(nèi)的合法權(quán)益不受損害。3.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定，對乙方進行紀律處分。3.5甲方應(yīng)按照約定，為乙方參加社會保險，并承擔相應(yīng)的保險費用。第四條待遇及支付4.1甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體金額及支付方式見附件。4.2甲方應(yīng)按合同約定，為乙方提供獎金、津貼等福利待遇。4.3甲方應(yīng)為本合同約定的乙方權(quán)益提供保障，確保乙方在合同期內(nèi)的合法權(quán)益不受損害。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同期內(nèi)未支付工資、獎金等收入的總和。5.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約意向的，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（運動員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資支付明細表2.獎金、津貼發(fā)放標準3.社會保險繳納明細4.甲方管理制度5.商業(yè)活動安排表二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止合同，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，參加訓練、比賽和商業(yè)活動，視為違約。3.甲方未按照合同約定，延遲支付工資、獎金等，視為違約。4.甲方未按照約定，為本合同約定的乙方權(quán)益提供保障，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的職業(yè)足球俱樂部。2.運動員：指具備優(yōu)秀足球技能及職業(yè)素養(yǎng)的運動員。3.工資：指乙方在合同期內(nèi)從甲方獲取的報酬。4.獎金：指乙方因參加比賽、獲得成績而獲得的額外報酬。5.津貼：指乙方因參加商業(yè)活動、培訓等獲得的額外報酬。6.社會保險：指甲方為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未參加訓練、比賽和商業(yè)活動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，必要時可依據(jù)管理制度進行處理。2.問題：甲方延遲支付工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，說明情況。3.問題：甲方未為本合同約定的乙方權(quán)益提供保障。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。4.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工資、獎金、津貼等待遇。2.乙方