社保補償協議書

社保補償協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條社會保險補償范圍及標準1.1甲方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。1.2乙方在職期間，因甲方未依法繳納社會保險費而造成的損失，由甲方承擔。1.3甲方依法應為乙方繳納的社會保險費包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條補償條件及支付方式2.1乙方因解除或終止勞動合同，與甲方辦理相關手續(xù)時，甲方應向乙方支付社會保險補償。2.2甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后七個工作日內，一次性支付乙方應得的社會保險補償。2.3社會保險補償計算方式如下：（1）養(yǎng)老保險補償：以乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資為基數，按本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年支付一個月工資的經濟補償。（2）醫(yī)療保險補償：以乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資為基數，按本人繳費年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償。（3）失業(yè)保險補償：以乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資為基數，按本人繳費年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償。（4）工傷保險和生育保險補償：根據國家和地方人民政府的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條雙方責任及義務3.1甲方應按照本協議第一條的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并確保乙方的社會保險權益不受損害。3.2乙方應如實提供本人的身份證號碼、聯系電話等個人信息，并協助甲方辦理社會保險相關手續(xù)。3.3乙方在解除或終止勞動合同后，應按照甲方的要求提供相關證明材料，以便甲方及時支付社會保險補償。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護社會和諧穩(wěn)定。第五條其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工資證明3.社會保險費繳納證明4.勞動合同復印件5.離職證明6.社會保險補償計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。2.甲方未按約定時間支付社會保險補償，視為違約。3.甲方未履行合同約定的其他義務，視為違約。4.乙方提供虛假信息或拒絕協助甲方辦理社會保險手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活，對社會勞動者在達到法定退休年齡后，按月給予一定數額金錢的一種社會保險制度。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，對社會勞動者在生病或受傷時，提供醫(yī)療費用補償的一種社會保險制度。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，對社會勞動者在失業(yè)時，按月給予一定數額金錢的一種社會保險制度。4.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，給予一定的醫(yī)療救治和經濟補償的一種社會保險制度。5.生育保險：指國家為保障女性勞動者在生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，給予一定數額金錢的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并向相關部門投訴。2.問題：甲方未按約定時間支付社會保險補償。解決辦法：乙方可以與甲方協商，要求按時支付；協商不成可以向法院提起訴訟。3.問題：乙方提供虛假信息或拒絕協助甲方辦理社會保險手續(xù)。解決辦法：甲方有權拒絕支付社會保險補償，并可以向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方與乙方解除或終止勞動合同。2.甲方未