駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度(3篇)

第4頁共4頁駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度第一章目的為了加強(qiáng)公司交通安全管理，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)對(duì)公司駕駛員、車輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機(jī)制，特制定本考核獎(jiǎng)懲制度。第二章適用范圍本實(shí)施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。第三章編制依據(jù)一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》。二、公司駕駛員、車輛管理制度。第四章一般規(guī)定發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于____元(含)者定為一般交通事件，發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過____元的交通事件定為重大交通事故。第五章責(zé)任劃分一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購買車輛保險(xiǎn)、保險(xiǎn)索賠等工作。二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作，是車輛安全管理監(jiān)督部門。三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門，是考核實(shí)施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。第六章考核實(shí)施細(xì)則第一條部門考核實(shí)施細(xì)則一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求，應(yīng)對(duì)駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過開展交通安全教育，增強(qiáng)職工道路交通安全意識(shí)，提高遵守交規(guī)的自覺性，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，聯(lián)系相關(guān)部門，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)、定檢，及時(shí)進(jìn)行損壞維修、購買車輛保險(xiǎn)等工作，及時(shí)進(jìn)行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺(tái)帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時(shí)完成上述工作，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行處罰。二、公司各個(gè)部門對(duì)本部門車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任，如車輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故，責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。第二條車輛駕駛?cè)丝己藢?shí)施細(xì)則駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī)，共同維護(hù)好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規(guī)，如存在下列行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰：一、嚴(yán)禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款____元，予以辭退；二、嚴(yán)禁超速行駛(高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，鄉(xiāng)村道路不高于40km/h，山區(qū)道路不高于30km/h)，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次，處以罰款____元；三、嚴(yán)禁開斗氣車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款____元；四、嚴(yán)禁疲勞駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款____元；五、嚴(yán)禁將機(jī)動(dòng)車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款____元；六、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款____元；七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時(shí)，應(yīng)盡量不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，強(qiáng)行出車者，給予警告處分。八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會(huì)者，一次返款____元；九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度，行車時(shí)車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動(dòng)車駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、道路運(yùn)輸證等相關(guān)證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門處理，主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗€(gè)人承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全，強(qiáng)行出車被交管部門處理，全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān)；十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載____次者，到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，寫出檢查及保證書；十一、因疏忽大意，導(dǎo)致車輛被盜，車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任第三條

重大交通事故處理發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會(huì)確定考核結(jié)果，年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。第五條獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、對(duì)遵守交通規(guī)則，一年內(nèi)無任何交通事件，經(jīng)公司辦公會(huì)確定給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；二、提前預(yù)見危險(xiǎn)，并及時(shí)提醒駕駛員注意，避免事故發(fā)生，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條檢查與評(píng)價(jià)一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。三、本制度通過實(shí)踐不斷修改、完善。駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度（2）是為了促進(jìn)駕駛員安全駕駛和遵守交通規(guī)則而設(shè)立的一種制度。該制度主要分為獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰兩方面，具體規(guī)定如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)方面：1.按時(shí)完成駕駛?cè)蝿?wù)：鼓勵(lì)駕駛員按時(shí)完成任務(wù)，并以完成任務(wù)的準(zhǔn)確性和安全性作為考核依據(jù)，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全駕駛記錄獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)駕駛員的安全駕駛記錄，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)可以包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、榮譽(yù)或者其他形式的表彰。3.累計(jì)安全駕駛記錄獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)連續(xù)安全駕駛記錄良好的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，例如設(shè)立安全駕駛連續(xù)記錄獎(jiǎng)金或者累計(jì)駕駛安全獎(jiǎng)金。二、懲罰方面：1.違規(guī)處罰：對(duì)駕駛員違反交通規(guī)則和公司安全駕駛規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，罰款、扣分、停職或者解雇等。2.事故責(zé)任追究：對(duì)駕駛員因過失導(dǎo)致的事故進(jìn)行責(zé)任追究，包括賠償事故損失、扣除績(jī)效工資、扣分或解雇等。3.安全駕駛監(jiān)管：對(duì)駕駛員進(jìn)行定期的安全駕駛檢查，對(duì)于不合格的駕駛員采取相應(yīng)的處罰措施，例如提供安全駕駛培訓(xùn)、限制駕駛范圍或者解雇等。三、其他要求：1.設(shè)立安全駕駛培訓(xùn)：定期對(duì)駕駛員進(jìn)行安全駕駛培訓(xùn)，提高駕駛員的安全意識(shí)和技能水平。2.建立考核體系：建立科學(xué)合理且公正透明的考核體系，綜合考慮駕駛員的安全駕駛記錄、客戶滿意度和安全管理情況等因素，并進(jìn)行定期評(píng)估。3.加強(qiáng)安全宣傳：通過內(nèi)部宣傳、會(huì)議交流和安全教育等方式，提高駕駛員的安全意識(shí)和交通法規(guī)的理解?？傊{駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度的目的是鼓勵(lì)駕駛員安全駕駛、遵守交通規(guī)則，減少交通事故的發(fā)生，并提高駕駛員的安全意識(shí)和技能水平。駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度（3）駕駛員是道路交通安全的重要參與者和保障者，保障駕駛員的安全行車水平對(duì)于減少道路交通事故起著至關(guān)重要的作用。為了提高駕駛員的安全行車水平，許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)都制定了駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)駕駛員遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成良好的行車習(xí)慣，減少交通違法行為和事故發(fā)生。本文將探討駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)和實(shí)施。一、駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度的目的和原則1.目的駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度的目的在于提高駕駛員的駕駛技能和交通安全意識(shí)，減少交通事故發(fā)生，保障乘客和貨物的安全，維護(hù)道路交通秩序。2.原則（1）公平公正原則：制定駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度，應(yīng)當(dāng)公平、公正、透明，避免不公平的對(duì)待和濫用權(quán)力。（2）激勵(lì)約束原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和懲罰約束相結(jié)合的方式，促使駕駛員自覺遵守交通法規(guī)，提高駕駛技能和安全意識(shí)。（3）綜合考評(píng)原則：綜合考慮駕駛員的駕駛技能、違法記錄、事故記錄等多方面因素，全面評(píng)價(jià)駕駛員的安全行車水平。二、駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容1.獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)駕駛員的駕駛技能和安全行車記錄，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。例如，每年評(píng)選出駕駛技能優(yōu)秀、安全駕駛記錄良好的駕駛員，給予一定比例或金額的獎(jiǎng)金。（2）榮譽(yù)表彰：在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立安全行車標(biāo)兵、安全行車先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員進(jìn)行表彰，激勵(lì)他們繼續(xù)保持良好的駕駛行為。（3）職業(yè)晉升：將駕駛員安全行車的表現(xiàn)作為晉升的重要考核指標(biāo)，對(duì)安全駕駛記錄良好、駕駛技能優(yōu)秀的駕駛員給予晉升機(jī)會(huì)。2.懲罰措施（1）罰款：對(duì)違反交通法規(guī)、發(fā)生交通事故的駕駛員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款，并記錄到個(gè)人檔案中。（2）停駛處理：對(duì)多次違法記錄和發(fā)生重大交通事故的駕駛員，暫停其駕駛資格一段時(shí)間，并接受專業(yè)培訓(xùn)和考核。（3）降職處理：對(duì)駕駛員安全行車記錄不良，多次違法記錄的，將其從高級(jí)駕駛員崗位降職到普通駕駛員崗位，限制其晉升機(jī)會(huì)。三、駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施1.設(shè)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)駕駛員的駕駛技能、交通違法記錄、事故記錄等指標(biāo)，制定科學(xué)合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。例如，駕駛技能可以通過駕駛技能考核和實(shí)際駕駛表現(xiàn)評(píng)估，違法記錄可以通過道路交通違法扣分系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，事故記錄可以通過事故報(bào)告進(jìn)行記錄。2.建立考核檔案對(duì)每位駕駛員建立詳細(xì)的個(gè)人檔案，包括駕駛技能考核成績(jī)、交通違法記錄、事故記錄等內(nèi)容，定期更新和整理檔案。3.定期考核評(píng)估根據(jù)企業(yè)的安排，制定駕駛員的考核評(píng)估周期，例如每年進(jìn)行一次安全行車考核評(píng)估，對(duì)駕駛員的安全行車水平進(jìn)行評(píng)估和排名。4.獎(jiǎng)懲措施執(zhí)行根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，對(duì)駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)措施或懲罰措施的執(zhí)行，確保獎(jiǎng)懲措施的公平公正。同時(shí)，要將考核評(píng)估結(jié)果記錄到檔案中，作為日后評(píng)估的參考依據(jù)。5.監(jiān)督和檢查對(duì)駕駛員的安全行車水平和考核評(píng)估結(jié)果要進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保駕駛員的安全行車行為持續(xù)改進(jìn)和提高。四、駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度的意義和影響1.激勵(lì)駕駛員自覺遵守交通法規(guī)，提高駕駛技能和安全意識(shí)，減少交通違法行為和事故發(fā)生。2.提高企業(yè)和機(jī)構(gòu)的形象和信譽(yù)，樹立文明、安全的交通文化。3.促進(jìn)道路交通秩序