2024版醫(yī)生聘用合同的范本

2024版醫(yī)生聘用合同的范本合同編號(hào)：__________醫(yī)生聘用合同甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方的聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.如乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)聘用期限。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方享受國(guó)家法定的休息休假待遇。3.乙方在聘用期間的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作要求開(kāi)展工作。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。3.乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息。2.乙方應(yīng)尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方及他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方在聘用期間創(chuàng)造的科研成果、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。五、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職、嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。4.合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職稱證明復(fù)印件

3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方保密協(xié)議

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)

7.乙方科研成果證明文件

8.甲方醫(yī)院簡(jiǎn)介

9.甲方醫(yī)院資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息。

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.聘用方：指提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用的用人單位。

3.受聘方：指接受工作崗位、履行勞動(dòng)義務(wù)、享受勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的勞動(dòng)者。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)。

6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任和后果，必要時(shí)尋求法律途徑解決。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)尋求法律途徑解決。

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時(shí)尋求法律途徑解決。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。

6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益：立即停止違法行為，依法承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時(shí)尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生之間建立勞動(dòng)關(guān)系。