臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本(2024版)

臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方安排的實(shí)際工作量確定，實(shí)行彈性工作制。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方實(shí)際安排的工作量計(jì)算，實(shí)行計(jì)件工資制。

3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按國家規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。

5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具。第六條保密條款

6.1乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

6.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為__________年。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條爭議解決

8.1對(duì)于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方簡歷

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司保密協(xié)議

6.乙方工作服及安全裝備

7.乙方工作成果證明三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，管理勞動(dòng)者工作的單位。

2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按照約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。

3.臨時(shí)用工：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動(dòng)者建立短期勞動(dòng)關(guān)系，用于替代固定員工的工作。

4.計(jì)件工資制：指按照勞動(dòng)者完成的工作量支付工資的制度。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作量不足，導(dǎo)致收入不穩(wěn)定：甲方應(yīng)合理安排工作量，確保乙方收入穩(wěn)定。

2.乙方工作質(zhì)量不高：甲方應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方工作質(zhì)量。

3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。

4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)短期缺勤員工，需要臨時(shí)替代。

2.活動(dòng)策劃，需要臨時(shí)