單位之間員工借調(diào)合同2024年

單位之間員工借調(diào)合同2024年通用合同編號：__________單位之間員工借調(diào)合同甲方：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方與乙方均為合法成立的單位，雙方愿意在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工借調(diào)至乙方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)員工的基本信息1.員工姓名：____________________2.身份證號碼：____________________3.借調(diào)崗位：____________________4.借調(diào)期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)益：（1）甲方保留對借調(diào)員工的勞動合同關(guān)系，員工的人事關(guān)系、社保關(guān)系等仍由甲方負(fù)責(zé)。（2）甲方應(yīng)確保借調(diào)員工具備乙方的崗位要求，并對借調(diào)員工的工作能力及品質(zhì)進(jìn)行必要的考察。（3）甲方應(yīng)督促借調(diào)員工遵守乙方的規(guī)章制度，如借調(diào)員工違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方權(quán)益：（1）乙方有權(quán)按照工作需要安排借調(diào)員工的工作內(nèi)容和崗位。（2）乙方應(yīng)給予借調(diào)員工必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠更好地適應(yīng)工作。（3）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付借調(diào)員工的工資、福利等費(fèi)用。3.借調(diào)員工權(quán)益：（1）借調(diào)員工在借調(diào)期間享有乙方員工的同等權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。（2）借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資、福利等由乙方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方和乙方協(xié)商確定。（3）借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，如發(fā)生違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。三、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，借調(diào)員工應(yīng)返回甲方工作，如雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。2.借調(diào)期滿后，借調(diào)員工在乙方的表現(xiàn)和工作能力受到認(rèn)可，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商，優(yōu)先錄用借調(diào)員工。四、保密條款1.借調(diào)員工在借調(diào)期間及借調(diào)期滿后，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.借調(diào)員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.借調(diào)員工如在借調(diào)期間違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.借調(diào)員工的基本信息表格2.借調(diào)協(xié)議3.保密協(xié)議4.借調(diào)員工的工作表現(xiàn)評估表5.工資、福利費(fèi)用支付證明6.借調(diào)期滿后的錄用協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未確保借調(diào)員工具備乙方的崗位要求，導(dǎo)致乙方的損失。2.甲方未督促借調(diào)員工遵守乙方的規(guī)章制度。3.乙方未按時(shí)向甲方支付借調(diào)員工的工資、福利等費(fèi)用。4.借調(diào)員工在借調(diào)期間泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.借調(diào)員工違反乙方的規(guī)章制度的行為。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工暫時(shí)調(diào)至乙方工作，但員工的勞動合同關(guān)系仍屬于甲方。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指借調(diào)員工在借調(diào)期間及借調(diào)期滿后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生糾紛，如何處理？解決辦法：及時(shí)溝通，友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：借調(diào)員工在工作中發(fā)生意外傷害，如何處理？解決辦法：按照乙方的相關(guān)規(guī)定處理，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。3.問題：借調(diào)員工在借調(diào)期間嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方要求解除借調(diào)關(guān)系，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.