新管理員聘用合同(2024版)

最新管理員聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方管理員一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方管理員，負責(zé)管理甲方項目/業(yè)務(wù)/部門的相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行管理員職責(zé)，確保項目/業(yè)務(wù)/部門的正常運營和發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方薪資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動紀律與考核5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交代的工作任務(wù)。5.3甲方對乙方的工作情況進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。7.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的辦公用品清單

6.乙方工作成果相關(guān)文件

7.保密協(xié)議

8.考核表二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴重失職

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等

4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度

5.甲方未按時支付乙方薪資

6.甲方未按約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險

4.住房公積金：國家為保障勞動者購房需求，依法繳納的住房公積金

5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇

2.乙方按照甲方要求履行管理員職責(zé)

3.雙方遵