2024年職場勞動合同增補(bǔ)條款示例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年職場勞動合同增補(bǔ)條款示例本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.工資福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5節(jié)假日福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展通道6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同的附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.其他約定12.1甲方權(quán)益12.2乙方權(quán)益13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.合同的爭議解釋14.1解釋主體14.2解釋依據(jù)14.3解釋程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）甲方為具有合法營業(yè)執(zhí)照或合法有效登記證書的_________（公司名稱），注冊地址為_________（注冊地址），法定代表人/負(fù)責(zé)人為_________（法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名）。1.2乙方（勞動者）乙方為具有完全民事行為能力的_________（姓名），身份證號碼為_________，家庭住址為_________。1.3合同標(biāo)的甲乙雙方同意，乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，為甲方提供_________（職位）的勞動。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，起始日期為_________年_________月_________日。2.2終止日期本合同期限為_________年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，履行_________（職位）的工作職責(zé)，包括但不限于_________（工作職責(zé)詳細(xì)描述）。3.2工作地點乙方的工作地點為_________（工作地點）。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過_________小時，每周工作時間不超過_________小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月_________元人民幣。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3五險一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.5節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方提供給乙方_________（次數(shù)/時長）的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供_________（職業(yè)發(fā)展通道名稱），以支持乙方的職業(yè)發(fā)展。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)_________年。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額由甲方依法主張。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍乙方在合同終止或解除后_________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。7.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)_________年。7.3違約責(zé)任乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額由甲方依法主張。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除條件1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；5）乙方因《勞動合同法》第三十九條所列情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.2終止條件1）合同期限屆滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方完全喪失勞動能力；4）乙方死亡；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或終止合同時，應(yīng)按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方任一方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1變更條件本合同在履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條合同的附件11.1附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任職資格等。11.2附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。11.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等。第十二條其他約定12.1甲方權(quán)益甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。12.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)按照合同約定享受工資、福利、培訓(xùn)等。第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改條件本合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3解除條件本合同的解除應(yīng)符合《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定。第十四條合同的爭議解釋14.1解釋主體本合同的爭議由甲乙雙方共同解釋。14.2解釋依據(jù)本合同的解釋依據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)、政策規(guī)定。14.3解釋程序如對本合同的解釋發(fā)生爭議，甲乙雙方可按照本合同爭議解決條款進(jìn)行解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任職資格等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。包括培訓(xùn)的目標(biāo)、培訓(xùn)的材料、培訓(xùn)的成果評估等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等。包括保密信息的定義、保密信息的范圍、保密信息的例外情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定支付乙方工資、福利的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、福利，并承擔(dān)違約責(zé)任。未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，并承擔(dān)違約責(zé)任。未按照合同約定提供工作條件的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工作條件，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)的，乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，并承擔(dān)違約責(zé)任。未按照合同約定保密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。未按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任。若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，并承擔(dān)未履行職責(zé)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指具有合法營業(yè)執(zhí)照或合法有效登記證書的用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動合同的勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作職責(zé)：指乙方在甲方工作期間應(yīng)履行的工作任務(wù)和職責(zé)。6.基本工資：指乙方在甲方工作期間的基本報酬。7.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，甲方支付給乙方的獎金。8.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。9.帶薪年假：指乙方