駕駛員聘用合同(2024版)

駕駛員聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________駕駛員聘用合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方駕駛員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的薪酬及福利，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。二、崗位職責(zé)1.乙方須按照甲方的安排和要求，擔(dān)任駕駛員工作，確保甲方的出行需求得到滿足。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、交通規(guī)則，確保行車安全。3.乙方應(yīng)保持車輛清潔、衛(wèi)生，確保車輛正常運(yùn)行。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月____日前向乙方支付工資。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況需服從甲方調(diào)整。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方無(wú)犯罪記錄證明4.車輛行駛證復(fù)印件5.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司作息時(shí)間表8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排履行駕駛員職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、交通規(guī)則，導(dǎo)致行車安全事故，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，屬于違約行為。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，屬于違約行為。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。2.駕駛員：指具備駕駛資格，為用人單位提供駕駛服務(wù)的人員。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生交通事故，如何處理？解決辦法：立即報(bào)警，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠，按照交通法規(guī)及公司制度進(jìn)行責(zé)任追究。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)到崗，如何處理？解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，如遲到、缺勤等。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方機(jī)密信息，如何處理？解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何處理？解決辦法：及時(shí)支付工資，如遇特殊情況，提前與乙方溝通解釋，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位聘請(qǐng)駕駛員。2.駕駛員提供駕駛服務(wù)，包括但不限于日常通勤、商務(wù)出行等。3.