給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信

———給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信（精選3篇）給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信篇1老板：這是一封原來(lái)要給你，卻還是沒(méi)給你的辭職信。我十分缺憾本身在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)，我缺憾本身真的將它提交，而你沉默著同意了我的決議。我缺憾我們一如既往的默契，讓這件事徹底失去了任何的轉(zhuǎn)機(jī)?；仡櫛旧韽拈_(kāi)始的思考，到同你溝通無(wú)果，最終作出決議的那些片段。我一點(diǎn)都沒(méi)有覺(jué)得豁然開(kāi)朗，而是覺(jué)得缺憾和有些難過(guò)。我的離開(kāi)，讓我失去了一群真正有激情、有動(dòng)力的伙伴。我們?cè)黄鸪晒δ孟伦罴褕F(tuán)隊(duì)，最佳員工，最佳案例。我們?cè)駥?duì)手一般相互打擊，又像親人一樣相互溝通，像伙伴一樣相互激勵(lì)、相互學(xué)習(xí)。在這個(gè)好像連情感都能夠成流水線產(chǎn)品的時(shí)代，這樣的經(jīng)過(guò)讓我們獲得了一生難忘的回憶。每一個(gè)人不止是在為工作奮斗，關(guān)于“我為什么在這里奮斗”大家都有本身的想法，可在那段時(shí)間里，我們是不謀而合的統(tǒng)一，朝九晚十，日復(fù)一日。我曾一度地認(rèn)為你是這個(gè)時(shí)代的馬云，一廂情愿地信任我們本身做的事情會(huì)成為奇跡。但我和很多同事私下里聊過(guò)對(duì)工作方向的看法，卻未曾與你聊起。由于你總像一個(gè)拿著標(biāo)尺的老師，提示著我們工作場(chǎng)合里的各種行為規(guī)范，你告知我們生存第一、我們這些20多歲的青年，常常是睜大眼睛看著20多歲的你莫名其妙地發(fā)脾氣。你的嚴(yán)格讓全部人感到意外，你和我們看起來(lái)沒(méi)什么不一樣，然而當(dāng)你批判我們的時(shí)候，你表達(dá)的東西卻讓我們害怕?！澳銈冏龅臇|西在行業(yè)里是屎!”“你們現(xiàn)在出去找工作，沒(méi)人會(huì)要你們的!”。雖然那些關(guān)于生存的提示，我們很早就熟識(shí)，然而從你口中說(shuō)出的感覺(jué)卻像是來(lái)自一個(gè)將來(lái)的本身，讓我們真正地覺(jué)得本身應(yīng)當(dāng)對(duì)失誤感到害怕，對(duì)本身的隨便感到自責(zé)。那是一種仿佛看到醫(yī)生拿著X光片對(duì)你說(shuō)“我們盡力了”的畏懼，不過(guò)我們也意識(shí)得到這是我們的問(wèn)題?？赡贻p的我們往往意氣行事，聽(tīng)不進(jìn)過(guò)于刺耳的批判。被責(zé)備的同事很難一瞬間就恢復(fù)對(duì)你的敬重，他們起身就走，破門而出完全不顧大家的感受。而這時(shí)候看你，總是陰從容臉，一步步地回到電腦面前。不過(guò)，你并沒(méi)有讓這些生活的陰霾停留在我們的辦公室上空。你會(huì)在幾小時(shí)變出一張笑臉，點(diǎn)一份全家桶請(qǐng)同事們共享，或是下班后請(qǐng)大家吃飯，跟大家共享本身的心路歷程，給大家一人一碗本身的“雞湯”。聽(tīng)著你發(fā)自內(nèi)心的敘述起本身的故事時(shí)，大家好像沒(méi)那么厭煩雞湯了，也沒(méi)那么厭煩你的嚴(yán)格。一切好像又回到正軌，男同事們舉起酒干杯，女同事則悄悄地擦干眼角的眼淚，一切難以言表的情感都在熱氣騰騰的飯菜中，變得安靜，變成動(dòng)力。你告知我們把事情做好，賺到客戶的錢最緊要，先“生存再理想”好像是你的信條。而你總是最晚走，最早到。比起將理想作為談資的其他人，你的腳踏實(shí)地，超出年齡的成熟讓我們這群年輕人在這個(gè)亂世好像找到了方向。讓我們?cè)瓉?lái)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品只是奇怪，漸漸地也開(kāi)始堅(jiān)信它會(huì)像你所說(shuō)的一樣，轉(zhuǎn)變世界。改善生活。然而，我們并沒(méi)有心識(shí)到的是，做企業(yè)不是單行道，有了方向就可以通行。社會(huì)是海洋，我們僅僅開(kāi)始了航行，而潛藏于海平線下的風(fēng)浪，會(huì)輕易地打亂我們的方向。很快，我們就碰上了麻煩：我們的專業(yè)水平不足，人才素養(yǎng)長(zhǎng)短不一給我們的溝通乃至方向訂立上帶來(lái)了很大困難。人人都在表達(dá)本身的看法，然而當(dāng)我們需要一個(gè)人站出來(lái)確定方向的時(shí)候，你在一旁故作冷靜地焦慮，并沒(méi)有站出來(lái)掌控局面，主持大局。于是，擁有話語(yǔ)權(quán)的同事不表達(dá)，沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)的同事沒(méi)法表達(dá)，大家坐在一起之后，卻沒(méi)方法溝通。就這樣，一次次低效的會(huì)議讓同事的不合漸漸地暴露了出來(lái)，有的人重視創(chuàng)意，有的人重視用戶，有的人重視效果和數(shù)字，從無(wú)法理解到漸漸地變成相互責(zé)備對(duì)方，問(wèn)題并不大，但是大家缺乏溝通方法讓問(wèn)題越來(lái)越多而雜。而你終于也按耐不住，一個(gè)個(gè)地勸告，卻也沒(méi)什么效果。由于你并不擅長(zhǎng)在溝通中找到對(duì)方心里真正考慮的問(wèn)題，你有的時(shí)候過(guò)于主觀，雖然你99%的時(shí)間都是對(duì)的，但是你肯定會(huì)遇到那無(wú)力的1%，而很巧的是，這1%顯現(xiàn)地越來(lái)越頻繁。而你過(guò)于倚靠本身的習(xí)慣，讓我和部分同事開(kāi)始了擔(dān)心。我自身是個(gè)被動(dòng)的人，但是我實(shí)在看不下去近況后，開(kāi)始跟同事一個(gè)個(gè)地聊。然而我說(shuō)話很直，我的溝通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。由于我很嚴(yán)格地批判了他們，大家開(kāi)始孤立厭煩我，認(rèn)為我多管閑事。由于我自身的工作也并沒(méi)有獲得全部人的認(rèn)可，強(qiáng)行出頭解決問(wèn)題的我面對(duì)巨大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)里沒(méi)有靈魂人物，沒(méi)有主心骨，而我這樣做完全沒(méi)有起到什么影響。而這個(gè)時(shí)候，你又一次回到了座位上，仍然在故作冷靜。這讓我覺(jué)得有些驚詫，我驚詫于如此至關(guān)緊要的節(jié)點(diǎn)，你作為創(chuàng)始人沒(méi)有任何作為。我屢次地表達(dá)，效果越來(lái)越差，最終，如大家所料的，我這個(gè)自身就很被動(dòng)的，卻又自動(dòng)過(guò)的人最終回到了原點(diǎn)，我又成為了那個(gè)一開(kāi)始就沒(méi)帶多少期望加入公司的那個(gè)職員。開(kāi)始按部就班，開(kāi)始乖乖聽(tīng)話。大家也一樣，交頭接耳地說(shuō)著其他的八卦。我習(xí)慣性地每天會(huì)看行業(yè)新聞，而那幾天，我卻總在看“衰落”“門檻低”“沒(méi)落”字眼相關(guān)的報(bào)道。很快，我們就受到了挫敗。花了很長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備的案子，卻被客戶一巴掌推翻，由于滿足不了客戶日益更新的需求，生意量驟降，士氣大挫。而當(dāng)我再望向你的座位的時(shí)候，你雖然仍然坐在那兒，但你好像已經(jīng)不在了。你不再說(shuō)話，不再批判，不再訂全家桶，不再顯現(xiàn)。而這個(gè)時(shí)候，全部人沒(méi)想到的是，我的辭職信已經(jīng)寫好，而我也第一次在6點(diǎn)按時(shí)回家。過(guò)去的一切像是一次旅行，一個(gè)派對(duì)。然而，我很歉仄地提早結(jié)束了狂歡?；蛟S是的，我在你們眼中就是那個(gè)莫名其妙提前回家，就是那個(gè)始終沒(méi)被你們認(rèn)可，不討你們喜愛(ài)的人。我不想在離開(kāi)這件事上，說(shuō)太多本身的理由，或者增補(bǔ)太多讓這件傷感的事更不高興的細(xì)節(jié)。我知道你比我大不了幾歲，你和我一樣都對(duì)創(chuàng)業(yè)這樣的事情沒(méi)多少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人員流動(dòng)也并不知道如何更好地處理。我怕會(huì)給你和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不必需的情緒，于是我將這份心情隱匿，決議把這封信寫給本身。然而創(chuàng)業(yè)艱辛，不但是身體。一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)遇到比他們能夠想到的問(wèn)題加起來(lái)還多的問(wèn)題，而缺少領(lǐng)袖，缺少方向會(huì)讓他們很容易就在這西行取經(jīng)之路上，選擇最簡(jiǎn)單的放棄。跟您在一起工作的日子里，我耳濡目染您的辦事作風(fēng)。當(dāng)我拿下年度最佳團(tuán)隊(duì)的嘉獎(jiǎng)時(shí)，我是發(fā)自內(nèi)心地感謝你，你給我的人生，帶來(lái)了少有的自負(fù)。我出于個(gè)人職業(yè)考慮，做出了我的選擇。我也由于這樣一次經(jīng)過(guò)品嘗了生活的帶來(lái)的傷痛。這封辭職信，是來(lái)自于我本身的歉疚，是我對(duì)過(guò)去的惋惜。但是，對(duì)于我所在的時(shí)代，對(duì)于我人生的軌跡來(lái)講，我對(duì)你是萬(wàn)分的感謝。此致敬禮給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信篇2尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：我很缺憾本身在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到公司約莫半年了，公司里的人對(duì)我都特別好。我由衷感謝徐總以及各位同事對(duì)我的照料與謬愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開(kāi)闊了視野，磨練了本領(lǐng)。而今，我決議離開(kāi)，或許這樣會(huì)好一些。由于諸多原因，我決議參加.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)好的決議。假如我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，由于在兩年時(shí)間里，我不行能為公司做多少貢獻(xiàn)。我或許能大概經(jīng)過(guò)、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面，可這只是對(duì)我有好處，只會(huì)使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員布置上的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。由于有想考中山高校的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告知我中大招一名熱工的本科生做試驗(yàn)助理。這對(duì)我而言是一個(gè)特別好的機(jī)會(huì)，學(xué)校的氛圍確定更加適合準(zhǔn)備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過(guò)去了。我希望盡快解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，可以放心地輕輕離開(kāi)?；蛟S我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作不多，一個(gè)星期足以交接干凈。我原來(lái)計(jì)劃1.16開(kāi)始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望全部該處理的事情都在1.13（周五）前處理妥當(dāng)。立刻就要離開(kāi)公司了，在這最終的一段時(shí)間里，我會(huì)做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的回復(fù)、處理。離開(kāi)這個(gè)公司，我滿含著愧疚、缺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)懷和愛(ài)惜。缺憾我不能經(jīng)過(guò)工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽(tīng)各位的教誨，也缺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。人力資源總監(jiān)：我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結(jié)束我的這第一份工作。最終，由衷祝福公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝福各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康歡樂(lè)，平安幸福!給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：思想僵化。多年從事此職務(wù)已造成了思維的定勢(shì)、思想的僵化，越來(lái)越不能適應(yīng)當(dāng)前的教育形勢(shì)。創(chuàng)新思維已消失殆盡，創(chuàng)造性工作也已無(wú)從談起，這勢(shì)必對(duì)工作造成不良影響。不如引進(jìn)新人，增補(bǔ)新鮮血液，使教務(wù)處工作重新煥發(fā)青春與活力。性格固執(zhí)、不善溝通。固執(zhí)、偏激、內(nèi)向的性格決議了我不能特別好與領(lǐng)導(dǎo)、老師多溝通、多溝通，把本身鎖在了一個(gè)密封的圈子里。有時(shí)牢騷滿腹，有時(shí)抵