媒體行業(yè)編輯勞動合同

媒體行業(yè)編輯勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的實際工作需要和乙方的工作能力確定。第三條乙方的工作地點為__________。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。具體工作時間安排根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。第五條乙方享有國家法定的休息休假權利。第四章勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體工資標準和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方工資支付周期為每月一次，具體支付時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險和福利待遇第八條甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六章勞動保護和職業(yè)健康第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七章勞動合同的解除和終止第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第十四條有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）乙方喪失民事行為能力的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責任第十五條雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。第九章爭議解決第十六條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷及資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方勞動合同范本7.甲方規(guī)章制度8.社會保險參保證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民調解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權要求甲方改正，甲方逾期不改正的，構成違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。3.甲方未按照本勞動合同約定支付加班費，構成違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，構成違約。5.甲方未按照本勞動合同約定提供福利待遇，構成違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度或者本勞動合同約定履行工作職責，構成違約。7.乙方未按照甲方規(guī)章制度或者本勞動合同約定遵守工作紀律，構成違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方建立的，乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：是指乙方向甲方提供勞動力，雙方互相了解，確定是否建立正式勞動關系的一段時間。3.固定期限：是指勞動合同雙方約定的一定期限。4.無固定期限：是指勞動合同雙方未約定具體期限，或者約定了無固定期限的情況。5.解除勞動合同：是指雙方提前終止勞動合同關系的行為。6.終止勞動合同：是指勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關系自然結束的行為。7.經(jīng)濟補償：是指甲方根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位和勞動者共同參加的制度。9.福利待遇：是指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件：乙方可以要求甲方改正，甲方逾期不改正的，乙方可以解除勞動合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，甲方逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.乙方在工作中受傷：乙方可以申請工傷認定，并按照相關法律規(guī)定獲得賠償。5.勞動爭議的解決：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或