公司管理-員工年齡滿多少周歲就可以交企業(yè)職工社保

會計實操文庫1/4公司管理-員工年滿多少周歲就可以交企業(yè)職工社保在深圳，員工年滿16周歲就可以交企業(yè)職工社保。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《未成年工特殊保護規(guī)定》，年滿16周歲到法定退休年齡前（男年滿六十周歲，女年滿五十周歲）都能進行參保。需要注意的是，對于非深圳戶口的個人繳費，最低年齡是18歲。如果是單位交社保，則沒有戶口的限制，只要年滿16周歲即可。一、公司法人社保年齡限制是多大社保參保必須滿足勞動法等關(guān)于用工的年齡要求：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)，是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。公司法人社保年齡限制是多大二、公司法人的分類根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，我國的公司法人包括兩種基本類型，即有限責任公司和股份有限公司。其中，有限責任公司是由50個以下的股東設(shè)立的公司法人;股份有限公司是采取發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式成立的公司法人。[3](一)有限責任公司在我國，有限責任公司包括普通有限責任公司、一人有限責任公司和國有獨資公司三種形態(tài)。普通的有限責任公司是由2個以上、50個以下股東出資設(shè)立的有限責任公司。股東按照出資比例分取紅利，并以出資為限承擔公司對外所欠債務(wù)。一人有限責任公司是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元。股東應(yīng)當一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責任公司。一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任。國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)履行出資人職責的有限責任公司。國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可以授權(quán)公司董事會行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的重大事項，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發(fā)行公司債券，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)決定;其中，重要的國有獨資公司合并、分立、懈散、申請破產(chǎn)的，應(yīng)當由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)審核后，報本級人民政府批準。(二)股份有限公司我國的股份有限公司包括發(fā)起設(shè)立的和募集設(shè)立的兩種。其中，發(fā)起設(shè)立是指由發(fā)起人認購公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立公司;募集設(shè)立是指由發(fā)起人認購公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設(shè)立公司。發(fā)起設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當有2人以上200人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。法律、行政法規(guī)對股份有限公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。股份有限公司應(yīng)設(shè)股東大會，股東大會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)。公司轉(zhuǎn)讓、受讓重大資產(chǎn)及對外提供擔保、選舉董事、監(jiān)事等事項必須經(jīng)股東大會同意。董事會是股份有限公司的日常辦事機構(gòu)，上市公司還應(yīng)設(shè)董事會秘書處。股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。股東以自己認購的股份為限享受股息、紅利，也以此為限承擔公司對外債務(wù)及相關(guān)責任。在正規(guī)情況下，應(yīng)該說除了退休以后又被本單位返聘的這些老工人，其他在職員工都是屬于公司應(yīng)該繳納社保的范圍，除非公司雇傭的有童工。只要