大潤發(fā)派遣員工合同范本

大潤發(fā)派遣員工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣[填寫人數(shù)]名員工，從事[填寫崗位]工作。2.派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等均按照乙方的要求執(zhí)行。二、派遣期限1.本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。2.如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、派遣員工的管理與使用1.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等事項(xiàng)。2.乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。3.派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。四、薪酬福利1.派遣員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)保證派遣員工享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。五、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲方或乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對方。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工的離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.派遣員工名單2.派遣員工崗位職責(zé)描述3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣員工薪酬福利方案5.乙方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體角色與責(zé)任1.第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成派遣員工的相關(guān)事宜，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等事項(xiàng)。2.第三方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方的要求，并承擔(dān)派遣員工在招聘和培訓(xùn)過程中的質(zhì)量保證責(zé)任。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方作為派遣單位，有權(quán)要求第三方提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，要求第三方調(diào)整派遣員工的數(shù)量和崗位。3.甲方有權(quán)對第三方提供的派遣員工進(jìn)行監(jiān)督和管理，并要求第三方對派遣員工的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。三、乙方違約及限制條款1.乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方不得擅自解除或終止合同，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、派遣員工的管理與使用1.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工的管理和調(diào)度，第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。2.乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。五、薪酬福利1.甲方應(yīng)保證派遣員工享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定派遣員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，并確保派遣員工獲得的薪酬福利符合乙方的要求。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲方或乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對方。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工的離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、第三方責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和能力，如因派遣員工的原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.派遣員工名單2.派遣員工崗位職責(zé)描述3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣員工薪酬福利方案5.乙方規(guī)章制度第三方介入的意義和目的：第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，介入本合同的意義和目的在于協(xié)助甲方完成派遣員工的相關(guān)事宜，提高派遣員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)減輕甲方的管理壓力。第三方具有專業(yè)的招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓弦曳叫枨蟮母哔|(zhì)量派遣員工，確保乙方的業(yè)務(wù)運(yùn)營順暢。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為派遣單位，主導(dǎo)本合同的目的和意義在于確保乙方獲得符合需求的高質(zhì)量派遣員工，同時(shí)維護(hù)甲方的權(quán)益。通過與第三方簽訂合同，甲方可以借助第三方的專業(yè)能力和資源，提高派遣員工的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，確保乙方的業(yè)務(wù)運(yùn)營順暢。此外，甲方還可以通過合同中的違約及限制條款，對乙方進(jìn)行約束，保障甲方的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供派遣員工服務(wù)，為確保甲乙雙方的權(quán)益，第三方作為服務(wù)提供商介入本合同，現(xiàn)甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，就派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體角色與責(zé)任1.第三方作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成派遣員工的相關(guān)事宜，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等事項(xiàng)。2.第三方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方的要求，并承擔(dān)派遣員工在招聘和培訓(xùn)過程中的質(zhì)量保證責(zé)任。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方作為接收單位，有權(quán)要求第三方提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工。2.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，要求第三方調(diào)整派遣員工的數(shù)量和崗位。3.乙方有權(quán)對第三方提供的派遣員工進(jìn)行監(jiān)督和管理，并要求第三方對派遣員工的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。三、甲方違約及限制條款1.甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方不得擅自解除或終止合同，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、派遣員工的管理與使用1.第三方負(fù)責(zé)對派遣員工的管理和調(diào)度，乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。2.乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。五、薪酬福利1.乙方應(yīng)保證派遣員工享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定派遣員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，并確保派遣員工獲得的薪酬福利符合甲方的要求。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲方或乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工的離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、第三方責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和能力，如因派遣員工的原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.派遣員工名單2.派遣員工崗位職責(zé)描述3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣員工薪酬福利方案5.甲方規(guī)章制度乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為接收單位，主導(dǎo)本合同的目的和意義在于確保甲方提供符合需求的高質(zhì)量派遣員工，同時(shí)維護(hù)乙方的權(quán)益。通過與第三方簽訂合同，乙方可以借助第三方的專業(yè)能力和資源，提高派遣員工的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，確