集體合同和勞動合同(2024版)

集體合同和勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。一、勞動合同部分第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限為：__________（起止日期/以完成一定工作任務為期限）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件、專業(yè)技能和實際工作需要，安排乙方在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務）。2.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所分配的工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方實行__________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。4.2乙方工資由基本工資、__________（獎金/津貼/補貼）等組成。4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供__________（帶薪年休假/病假/產(chǎn)假/婚假/喪假/探親假）等福利待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準要求的勞動保護設施和條件。6.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。7.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方應遵守工作紀律，按時上下班，服從甲方的管理和調度。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方有權解除勞動合同，但應當提前__________天通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方過失導致勞動合同無法繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，勞動合同自行終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2違約金的計算方式為：__________。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同的附件為：__________（附件名稱），為本合同的有效組成部分。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（勞動者）的身份證復印件

3.甲方制定的工資分配制度

4.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

5.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式

6.勞動合同附件：崗位說明書、崗位職責、工作時間安排、勞動保護設施和條件說明等二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供必要的生產(chǎn)設備、勞動保護設施等。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資等。

3.甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇，包括但不限于未按時足額繳納社會保險費、未提供帶薪年休假等。

4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護，包括但不限于未定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓、未提供勞動保護用品等。

5.乙方未按照本合同約定提供勞動，包括但不限于遲延提供勞動力、提供虛假信息、違反職業(yè)道德等。

6.乙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同，包括但不限于未提前通知對方、未按照約定方式解除或終止等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行勞動合同的勞動合同。

3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，但約定解除合同條件等的勞動合同。

4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定以完成一定工作任務為合同期限的勞動合同。

5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。

6.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。

8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動條件，如生產(chǎn)設備、勞動保護設施等，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方按時足額支付勞動報酬，如發(fā)生遲延支付、少支付等情況，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇。

解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會保險，并享受約定的福利待遇，如發(fā)生未繳納社會保險費或未提供帶薪年休假等情況，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護，如安全生產(chǎn)教育和培訓、勞動保護用品等，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.問題：乙方未按照本合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提供勞動力，如發(fā)生遲延提供勞動力、提供虛假信息等情況，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.適用于各類企業(yè)與勞