服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同模板(2024版)

服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事服裝店?duì)I業(yè)員工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)店鋪商品的銷售工作；

2.負(fù)責(zé)店鋪貨物的進(jìn)貨、陳列、整理及衛(wèi)生工作；

3.負(fù)責(zé)顧客的接待、咨詢及售后服務(wù)工作；

4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體作息時(shí)間如下：1.早班：____時(shí)至____時(shí)；

2.晚班：____時(shí)至____時(shí)。乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；

2.銷售提成：按照實(shí)際銷售額的____%計(jì)算；

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；

2.醫(yī)療保險(xiǎn)；

3.失業(yè)保險(xiǎn)；

4.工傷保險(xiǎn)；

5.生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。七、違反合同的責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。造成對(duì)方損失的，應(yīng)依法賠償。八、合同解除和終止第八條本勞動(dòng)合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；

2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同；

3.甲方依照國(guó)家法律規(guī)定解除合同；

4.乙方因過失被甲方解除合同；

5.合同期滿，雙方未續(xù)簽。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

5.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式

6.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）

7.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。如有違反，構(gòu)成違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如有違反，構(gòu)成違約。

3.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。如有違反，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行營(yíng)業(yè)員的工作職責(zé)。如有違反，構(gòu)成違約。

5.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，如有違反，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一部法律。

3.勞動(dòng)合同法：專門調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等問題發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)稽核部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.合同解除或終止不符合規(guī)定：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員