正規(guī)續(xù)簽勞動合同范本模板

正規(guī)續(xù)簽勞動合同范本模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方繼續(xù)在甲方從事原工作崗位，職責(zé)和要求按甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，享有相應(yīng)的獎金及津貼。2.乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬調(diào)整政策執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方按照甲方規(guī)定的社會保險及住房公積金政策繳納相關(guān)費用，甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如體檢、培訓(xùn)、員工活動等。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)操守。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方提供的個人信息及學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.甲方制定的薪酬體系及福利政策3.甲方制定的規(guī)章制度4.國家相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞動合同的規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方繼續(xù)在甲方從事原工作崗位，職責(zé)和要求按甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，享有相應(yīng)的獎金及津貼。2.乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬調(diào)整政策執(zhí)行。四、甲方權(quán)益保障1.第三方作為乙方的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供支持，確保乙方的能力和技能得到提升，以滿足甲方的工作需求。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，以實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。3.甲方有權(quán)對乙方進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升和獎勵等事項。五、第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)保證乙方的技能和能力符合甲方的工作要求，如乙方因技能不足導(dǎo)致工作失誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展，確保乙方能夠勝任甲方的工作，并不斷提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的勞動關(guān)系，處理乙方的勞動爭議和投訴。六、乙方的違約及限制條款1.乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、索取不正當(dāng)利益等。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方提供的個人信息及學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.甲方制定的薪酬體系及福利政策3.甲方制定的規(guī)章制度4.國家相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞動合同的規(guī)定第三方介入的意義和目的在于為乙方提供技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作，并不斷提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。同時，第三方作為乙方的雇主，負(fù)責(zé)乙方的勞動關(guān)系管理，處理乙方的勞動爭議和投訴。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)能夠得到有效實現(xiàn)，通過第三方提供的專業(yè)支持和乙方的努力，實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。同時，通過明確乙方的違約及限制條款，保護甲方的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方繼續(xù)在甲方從事原工作崗位，職責(zé)和要求按甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，享有相應(yīng)的獎金及津貼。2.乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬調(diào)整政策執(zhí)行。四、乙方權(quán)益保障1.第三方作為乙方的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供支持，確保乙方的能力和技能得到提升，以滿足甲方的工作需求。2.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出崗位調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的需求，甲方應(yīng)給予必要的支持和協(xié)助。3.乙方有權(quán)參與甲方的人事決策和管理，包括但不限于員工晉升、薪酬調(diào)整等事項。五、第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)保證乙方的技能和能力符合甲方的工作要求，如乙方因技能不足導(dǎo)致工作失誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展，確保乙方能夠勝任甲方的工作，并不斷提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的勞動關(guān)系，處理乙方的勞動爭議和投訴。六、甲方的違約及限制條款1.甲方如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。2.甲方未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何方式泄露乙方的商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、索取不正當(dāng)利益等。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方提供的個人信