云南機關事業(yè)單位編外聘用合同書(2024版)

云南機關事業(yè)單位編外聘用合同書(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應履行__________崗位職責，完成甲方交給的各項任務。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月__________元人民幣（稅前），按月發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方視實際情況安排乙方年假、探親假等。五、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止本合同時，應提前一個月書面通知對方。2.乙方解除或終止合同后，應按甲方要求辦理相關手續(xù)，否則應承擔相應責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷學位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位簡介5.甲方崗位描述6.社會保險參保證明7.甲方福利待遇說明8.甲方勞動保護設施和安全用品清單9.甲方所在地區(qū)勞動法規(guī)10.調解協(xié)議書或訴訟文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險，認定違約。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護，認定違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，認定違約。6.乙方未按甲方要求辦理解除或終止合同相關手續(xù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動保護：指為保障勞動者安全、健康和人身權益所采取的措施和條件。4.福利待遇：指除工資以外，甲方給予乙方的各種福利。5.違約行為：指不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供符合安全標準的勞動保護設施和用品，乙方可向甲方提出書面整改要求，如甲方仍不改正，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.解除或終止合同問題：如甲方未按合同約定提前通知解除或終止合同，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：