2024年度標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)代表勞動(dòng)合同樣例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)代表勞動(dòng)合同樣例本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3業(yè)務(wù)代表第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：業(yè)務(wù)代表職責(zé)5.1業(yè)務(wù)拓展5.2客戶維護(hù)5.3業(yè)務(wù)報(bào)告第六條：培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用6.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)6.2乙方參加培訓(xùn)的要求6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3保護(hù)措施第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2訴訟管轄第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利13.2乙方的工作交接13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3業(yè)務(wù)代表：指在甲方從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)及業(yè)務(wù)報(bào)告等相關(guān)工作的人員。第二條：合同期限2.1合同起始日期：自2024年1月1日起。2.2合同終止日期：至2024年12月31日止。除非一方提前終止合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方作為業(yè)務(wù)代表，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)及業(yè)務(wù)報(bào)告等工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方所在地，即X市。3.3乙方的工作時(shí)間：按照公司的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并通知乙方。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體福利待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：業(yè)務(wù)代表職責(zé)5.1業(yè)務(wù)拓展：乙方負(fù)責(zé)尋找潛在客戶，拓展公司業(yè)務(wù)范圍，提升公司市場(chǎng)占有率。5.2客戶維護(hù)：乙方負(fù)責(zé)維護(hù)已有客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，提高客戶忠誠(chéng)度。5.3業(yè)務(wù)報(bào)告：乙方需定期向甲方匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展情況、客戶反饋等。第六條：培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用6.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不定期為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。6.2乙方參加培訓(xùn)的要求：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自乙方簽署本合同之日起算，至合同終止后兩年止。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方向甲方提供的任何技術(shù)資料、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如乙方提出正當(dāng)申請(qǐng)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，解除本合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十日書面通知甲方解除本合同。9.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，且乙方對(duì)甲方所負(fù)的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2訴訟管轄：本合同糾紛的訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除：任何一方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利：甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。13.2乙方的工作交接：合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。13.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方還可以約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)，以書面形式附加于本合同中。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)視需要而定，用于備份或其他法定用途。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表附件五：工資條及績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算公式附件六：福利待遇一覽表附件七：工作交接清單附件八：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同，包含了合同主體及定義、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、業(yè)務(wù)代表職責(zé)、培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同的解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同的生效、修改和解除、其他約定及合同的份數(shù)等條款。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)計(jì)劃表，列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件五：工資條及績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為工資條及績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算公式，明確了乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式及計(jì)算公式。附件六：福利待遇一覽表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為福利待遇一覽表，詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇，如國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等。附件七：工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為工作交接清單，列出了合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理的工作交接事項(xiàng)。附件八：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書，明確了雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等，以及訴訟管轄地。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定或法律法規(guī)，解除合同：如甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，解除本合同，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。示例說(shuō)明：甲方在乙方未嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，擅自解除合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除合同：如乙方在合同期內(nèi)提前三十日書面通知甲方解除本合同，不構(gòu)成違約。但如乙方未提前書面通知甲方，擅自解除合同，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說(shuō)明：乙方未提前書面通知甲方，擅自解除合同，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)找到合適的人員接替乙方的工作，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決：如雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：雙方因乙方的工資待遇發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：3.業(yè)務(wù)代表：指在甲方從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)及業(yè)務(wù)報(bào)告等相關(guān)工作的人員。4.保密信息：指不為公眾所知悉、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并