醫(yī)療技術(shù)規(guī)范管理制度

醫(yī)療技術(shù)規(guī)范管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)療技術(shù)工作，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者的生命安全和身體健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院管理的要求，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部與醫(yī)療技術(shù)相關(guān)的工作人員。第三條術(shù)語定義醫(yī)療技術(shù)：指在醫(yī)療活動中使用的各類醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品等。醫(yī)療技術(shù)人員：指從事醫(yī)療技術(shù)工作的醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)療技術(shù)規(guī)范：指對醫(yī)療技術(shù)工作進行規(guī)范化管理的要求和標(biāo)準。第二章醫(yī)療技術(shù)設(shè)備管理第四條設(shè)備購置設(shè)備采購必需符合國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定。設(shè)備購買前，由設(shè)備采購委員會進行評估，提出采購建議。設(shè)備采購包含設(shè)備選型、經(jīng)費布置、供貨商選擇等環(huán)節(jié)，必需嚴格遵從醫(yī)院設(shè)備采購管理制度。第五條設(shè)備驗收設(shè)備驗收由醫(yī)療技術(shù)部門組織進行，需得到相關(guān)部門的支持和搭配。設(shè)備驗收內(nèi)容包含設(shè)備數(shù)量、型號、規(guī)格、性能等的核對，設(shè)備的檢查、試用及質(zhì)量檢驗，驗收合格方可投入使用。第六條設(shè)備維護設(shè)備維護由專人負責(zé)，確保設(shè)備的正常運行和維護和修理保養(yǎng)。設(shè)備維護包含定期保養(yǎng)、故障維護和修理、備件更換等工作。維護記錄必需完整，遇到重點故障，要及時報修。第七條設(shè)備保養(yǎng)設(shè)備保養(yǎng)包含日常清洗、消毒和維護保養(yǎng)等工作。設(shè)備保養(yǎng)由技術(shù)人員依照設(shè)備使用說明書和相關(guān)操作規(guī)程進行，保養(yǎng)記錄要認真完整。第八條設(shè)備報廢設(shè)備的報廢必需經(jīng)過醫(yī)院設(shè)備管理委員會審批，并在相關(guān)部門備案。設(shè)備報廢應(yīng)有合理的理由，并要依照國家相關(guān)規(guī)定進行處理。第三章醫(yī)療技術(shù)人員管理第九條人員配備醫(yī)療技術(shù)部門應(yīng)依據(jù)醫(yī)院規(guī)模和科室需要，合理配置醫(yī)療技術(shù)人員。醫(yī)療技術(shù)人員資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，持有醫(yī)療技術(shù)人員執(zhí)業(yè)證書。第十條崗位職責(zé)醫(yī)療技術(shù)人員應(yīng)依照職責(zé)框架和工作要求，完成所負責(zé)的醫(yī)療技術(shù)工作。醫(yī)療技術(shù)人員應(yīng)不絕學(xué)習(xí)和提高本身的專業(yè)知識和技能，保持良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識。第十一條培訓(xùn)考核醫(yī)療技術(shù)人員應(yīng)參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和考核活動，不定期進行技能培訓(xùn)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。醫(yī)療技術(shù)人員需通過考核合格，方可從事相關(guān)醫(yī)療技術(shù)工作。第十二條質(zhì)量掌控醫(yī)療技術(shù)人員應(yīng)嚴格遵從醫(yī)療技術(shù)規(guī)范，保證醫(yī)療技術(shù)工作的質(zhì)量和安全。醫(yī)療技術(shù)人員應(yīng)依照工作要求，及時報告醫(yī)療技術(shù)工作中的不良事件和事故，并幫助醫(yī)院進行事故調(diào)查和處理。第十三條保密管理醫(yī)療技術(shù)人員必需嚴守醫(yī)療技術(shù)秘密，不得私自泄露患者的醫(yī)療信息和個人隱私。醫(yī)療技術(shù)人員應(yīng)加強對醫(yī)療技術(shù)設(shè)備和系統(tǒng)的安全防護，防止信息泄露和非法使用。第四章醫(yī)療技術(shù)文件管理第十四條文件編制醫(yī)療技術(shù)部門應(yīng)依照規(guī)范要求，編制相關(guān)的醫(yī)療技術(shù)文件，確保文件的準確性和及時性。醫(yī)療技術(shù)文件應(yīng)包含設(shè)備操作手冊、技術(shù)標(biāo)準、操作規(guī)程等。第十五條文件審批醫(yī)療技術(shù)文件的審批由醫(yī)院設(shè)備管理委員會負責(zé)，確保文件的適用性和合規(guī)性。文件的審批必需有相應(yīng)的看法和建議，并進行記錄。第十六條文件使用醫(yī)療技術(shù)文件應(yīng)定期更新，及時進行修訂和發(fā)布，確保文件的有效性和適用性。醫(yī)療技術(shù)人員應(yīng)依照文件的要求，正確使用和操作醫(yī)療技術(shù)設(shè)備。第五章違規(guī)處理和獎懲制度第十七條違規(guī)行為醫(yī)療技術(shù)人員應(yīng)遵守本規(guī)章制度和其他相關(guān)管理規(guī)定，不得有任何違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。違規(guī)行為包含不按規(guī)定操作醫(yī)療技術(shù)設(shè)備、違反保密規(guī)定泄露患者隱私、違反醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進行醫(yī)療技術(shù)工作等。第十八條處理措施對于違規(guī)行為，醫(yī)院將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的處理措施。處理措施包含通報批判、嚴重者取消醫(yī)療技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格等。第十九條獎懲制度醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)療技術(shù)人員的表現(xiàn)和貢獻，予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽。獎懲制度包含表揚嘉