農民工工資發(fā)放信譽第一

農民工工資發(fā)放信譽第一合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、勞動崗位及工作內容1.1甲方根據生產經營需要，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內容為__________。1.2乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和作業(yè)指導書要求，認真履行崗位職責，保證勞動質量。二、工資待遇2.1乙方工資按小時計酬，標準為每小時__________元。2.2乙方正常工作時間工資支付周期為__________，甲方應在支付周期結束后的__________日內支付乙方工資。2.3乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方應在加班工資發(fā)生后的__________日內支付。2.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。三、信譽保障3.1甲方承諾按照本合同約定及時足額支付乙方工資，如有拖欠，甲方應支付乙方工資的__________%作為滯納金。3.2乙方承諾按照甲方的要求提供合格的勞動力，如有違約，乙方應支付甲方違約金__________元。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________日書面協商一致。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。5.3乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農民工身份證復印件2.工作崗位說明3.工資支付證明4.加班記錄5.信譽保障證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.違約金支付證明8.爭議解決授權書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資：認定標準為遲延支付超過約定支付時間__________日。2.甲方未按約定支付工資金額：認定標準為未支付金額超過應支付工資的__________%。3.乙方未按約定提供勞動力：認定標準為未提供勞動力的時間超過合同期限的__________%。4.乙方違反公司規(guī)章制度：認定標準為違反事項超過__________項。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在城鎮(zhèn)從事非農作業(yè)的農業(yè)戶籍人口。2.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.違約金：指違反合同約定應支付的金錢賠償。5.合同期限：指勞動合同的有效時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：及時與甲方溝通，提供相關法律規(guī)定，要求甲方盡快支付。如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定提供勞動力：與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，可按合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。3.發(fā)生勞動爭議：嘗試協商解決，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。五、所有應用