護理實習協(xié)議

護理實習協(xié)議合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意到甲方實習，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方工作安排。二、實習期限2.1本協(xié)議實習期限為：__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、實習待遇3.1乙方在實習期間，甲方不支付工資，但應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方在實習期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓和指導。3.3乙方在實習期間，甲方不應(yīng)要求乙方承擔超出其能力范圍的工作。四、保密條款4.1乙方在實習期間及解除實習關(guān)系后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除實習關(guān)系的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。六、爭議解決6.1本協(xié)議簽訂地在中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證明復印件4.實習生健康證明復印件5.實習單位資質(zhì)證明文件6.實習單位提供的培訓資料7.保密協(xié)議8.實習評價表二、違約行為及認定：1.實習生提前解除實習關(guān)系，未按約定提前通知實習單位。2.實習生違反保密義務(wù)，泄露實習單位商業(yè)秘密和機密信息。3.實習單位未按約定提供必要的培訓和指導。4.實習單位要求實習生承擔超出其能力范圍的工作。5.實習單位未按時支付實習生實習工資。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位，接納實習生進行實踐鍛煉的企業(yè)或機構(gòu)。2.實習生：指在實習單位進行實踐鍛煉的學生或未正式就業(yè)的人員。3.實習工資：指實習單位支付給實習生的報酬。4.保密義務(wù)：指實習生對實習單位商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。5.違約行為：指違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生提前解除實習關(guān)系：實習生應(yīng)提前書面通知實習單位，并承擔相應(yīng)違約責任。2.實習生泄露商業(yè)秘密：實習單位應(yīng)及時采取補救措施，并要求實習生承擔違約責任。3.實習單位未提供培訓和指導：實習單位應(yīng)按照約定提供培訓和指導，保障實習生權(quán)益。4.實習單位要求超出實習生能力范圍的工作：實習單位應(yīng)根據(jù)實習生能力合理安排工作。5.實習單位未支付實習工資：實習單位應(yīng)按照約定支付實習生實習工資。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)學專業(yè)學生的實習安排。2.企業(yè)對各類專業(yè)學生的實習安排。3.教育機構(gòu)對學生的實習安排。4.實習生因個人原因提前解除實習關(guān)系。5.實習生泄