房地產(chǎn)公司請假指南

房地產(chǎn)公司請假指南合同編號：__________甲方：__________（房地產(chǎn)公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方請假事宜達成如下協(xié)議：第一條請假類型1.1事假：乙方因私事需要請假時，應提前__________天向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明材料。1.2病假：乙方因病需要請假時，應提供醫(yī)院出具的病假證明。1.3婚假：乙方結(jié)婚需要請假時，應提前__________天向甲方提出申請。1.4產(chǎn)假：乙方懷孕、分娩或流產(chǎn)需要請假時，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.5其他特殊情況，需根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際情況協(xié)商確定。第二條請假流程2.1乙方如需請假，應向甲方提出書面申請，并填寫《請假申請表》。2.2甲方應在接到乙方請假申請后__________天內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知乙方。2.3乙方在獲得甲方批準后，應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條請假待遇3.1事假：乙方事假期間，甲方不支付工資。3.2病假：乙方病假期間，甲方按國家規(guī)定支付病假工資。3.3婚假：乙方婚假期間，甲方按國家規(guī)定支付工資。3.4產(chǎn)假：乙方產(chǎn)假期間，甲方按國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資，并依法為乙方繳納社會保險。3.5其他特殊情況，按照甲乙雙方協(xié)商確定的待遇執(zhí)行。第四條請假期間責任4.1乙方在請假期間，應保持電話暢通，隨時與甲方保持聯(lián)系。4.2乙方在請假期間，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.3乙方在請假期間，如有工作需要，應積極配合甲方完成相關(guān)工作。第五條違約責任5.1乙方未按規(guī)定提前申請請假，或甲方未按約定時間審批請假申請的，視為違約。違約方應承擔相應的法律責任。5.2乙方在請假期間，違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.3甲方未按約定支付請假期間工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。第六條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更、解除或終止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.請假申請表2.醫(yī)院出具的病假證明3.結(jié)婚證明文件4.身份證復印件5.勞動合同復印件6.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件7.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按規(guī)定提前申請請假，或甲方未按約定時間審批請假申請的，視為違約。2.乙方在請假期間，違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按約定支付請假期間工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事假：因私事需要暫時離開工作崗位上的人事活動。2.病假：因病需要暫時離開工作崗位上的人事活動。3.婚假：結(jié)婚需要暫時離開工作崗位上的人事活動。4.產(chǎn)假：懷孕、分娩或流產(chǎn)需要暫時離開工作崗位上的人事活動。5.請假申請表：用于乙方申請請假和甲方審批的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前申請請假：乙方應提前充分了解甲方請假規(guī)定，確保按時提交請假申請。2.甲方未按約定時間審批請假申請：甲方應嚴格按照約定時間審批請假申請，確保乙方權(quán)益。3.乙方在請假期間違反法律法規(guī)和規(guī)章制度：甲方應明確告知乙方相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，并采取相應紀律措施。4.甲方未按約定支付請假期間工資：甲方應嚴格按照合同約定支付工資，確保乙方權(quán)益。五、所有應用場景：1.乙方因私事需要請假。2.乙方因病需